3月4月是心理上变成熟的两个月，很多人事的处理上还在摸索。飞虎引用某书记的话说我：too young too simple, sometimes naive. 第一反应总是那个“很傻很天真”的阿娇。。。但心里的OS是：那肿末办。。。？

签署了保密协议，为了保护项目，很多事情说不得，但在中外体制碰撞、与本专业大项目冲突、与课业冲突这几种情况下，1）专业知识储备增加不多，2）动手能力提高（去五金店买材料，按说明书摸索软件，找领导签字，报销发票，去医院，服务受试者……），3）人际关系、待人接物悟出了点东西，总结如下（想到哪里说哪里版）：

a 不能没要求。

实验条件要自己提，哪怕不能改善。更何况，说不定是能争取到的，这对实验的效率和准确性是有帮助的，虽然不是管理项目拿主意的人，但考虑周全是对自己负责的部分尽责任。

b 不能完全不显摆。

默默干实事是必要的，但默默地干实事又恰好被老板看见，也很有必要。结果不一定能证明你的努力，至少努力了，就该被留下“这个人还是很负责很努力的”印象。所以没有条件创造条件也要被老板看见（呃，是真的）。

eg. 有个号称口语很棒的师兄，其实就口音好点还会忽悠，口语并不利索。

c 及时、定期报告，不管有没有问题出现。

向老板/导师报告，有疑问就问，勤问比不问好，早问比迟问好；说明进度与计划。

d 遇到打电话叫你去给项目办事的，也得恭敬着先答应，有什么情况等下再说，因为打电话的可能是一个blabla的人，而老板可能就在那个人旁边。遇到过老板突然抢过话筒的情况！

e 再忙也要吃饭睡觉，切勿久坐！！！

睡好觉是万能的。少做梦休息得比较踏实。

饭要好好吃，我家飞虎食量不小，但是吃饭没时没点的，尤其是工作日晚饭和周末午饭。

1小时怎么着也得站起来动动。否则后患无穷！！！腰椎颈椎问题，痔疮与性功能障碍，都是短期感觉不到的，看着办吧。。。

f 劳务费问题。

其实劳务费应该不是个问题，还没以科研为生到了不给劳务费就没饭吃的地步，所以我们的一个项目没好意思要劳务费，事实上，从头到尾打酱油的也有劳务费了，话说为什么没考虑到我呢？可能是只参加了1/3次，而所有人的劳务费都是均分的。本来抱着集体活动不被抛弃的心态，结果看起来还像是被抛弃了。这不满足b，把事情做在老板眼里。有时候，他们眼里就没有你这个人。不过，选择还是对的，可惜的是亏没有吃大点，吃亏大了是有补偿的，天天去打下酱油，劳务费也就来了。过去的事Never mind.

g 关心伙伴。

关心老师和同学，发自内心地。关心他们的健康。

尽管给我配备的本科小弟被视为了免费劳动力，但姐对其绝对是关切有加、同甘共苦、没架子。他有事就不给他找麻烦，以鼓励为主。事实上，这小弟还是很给力的！工作上准时、不出错，电话始终能打通。

h 不把项目工作视为唯一。

这点尤其尤其地重要！否则，自己做得高效又疯狂的，别人受不了不愿意和你合作！别以为这是极端，太重视工作，对别人像对自己一样苛刻要求，有时候自然而然地就忽视了别人的感受。失去人心就是失去项目了，更可怕。合作者除了你，也许还有其它的项目和工作需要参加，不会总是把你的事优先处理。

i 没有方向、没有思路、没有结果的时候，不要过分焦虑。

记住，所有的一切，都是有方法解决的！不过是有的方法好，有的方法没那么好罢了。

不早了，从实验室回去，早点睡。