在Ian Street完成论文答辩并进入新实验室做博士后研究之后,他希望自己与焦虑、抑郁斗争的日子能够结束。他很庆幸自己的答辩很成功,环境的改变也似乎是他所需要的。但是,随后他与女朋友分手,再加上作为一名新晋博士的压力,又让他再次陷入了熟悉的悲伤、孤立和担忧感中。当Street还是研究生时,他可以接触到一系列资源,从校内的咨询服务到支持小组。然而,作为一名博士后,他不再是交学费的学生,因此他与这些支持来源也断绝了来往。
目前并没有对博士后心理健康问题发生率和范围的严格评估程序。然而,毫无疑问,做一名博士后的压力很大。大多数博士后工作都极为刻苦,工作通常是长工时、低工资。由于他们对工作的投入,并且由于他们趋向于在离家较远的实验室工作,他们通常与密友和家庭隔绝开来。此外,工作岗位也不足,他们可能感到自己像卡住了一样。“我有点要崩溃了。”塔拉哈西市佛罗里达州立大学神经内分泌学博士后Cleyde Helena表示,“我总想要一个终身教职岗位,但是就凭我这样的简历和当前的能力,我不认为自己能得到它。”她说,“我可以再做一个博士后,但这需要时间。我已经37岁了。”
Street在开始博士后研究工作不久后,就发现他的创新和积极性已经殆尽。他的生产力正在经受考验,他自身的不胜任感也越来越严重。他开始加班加点希望能够跟上进度。“我的大脑工作不正常,它老是妨碍我。”他说,“很快,我最大的抱负就只是生存。”
正如其他成就卓著的人一样,博士后感到自己很难寻求帮助。“人们不敢承认他们应付不来。”Street说。现任美国科学促进会(AAAS,即《科学》出版商)科学和技术政策会员Jennifer Cohen表示,即便在校内提供帮助的情况下,很多博士后也避免寻求校内帮助,因为他们担心他们的研究导师或其他实验室成员会发现他们的痛苦。
美国博士后联合会董事会副主席、曾经的博士后MahadeoSukhai表示,有些外来人员尤其抗拒帮助。“我来自南亚,我可以告诉你,如果你与这群移民中的谁讨论心理健康问题,很可能不会有什么进展。”这很糟糕,因为外来博士后“往往离家更远,而且……需要在远离正常支持的情况下应对这些问题”,加州大学圣地亚哥分校博士后学者事务主任Jennifer Oh表示。
针对这样的情况,要做些什么呢?机构需要找到为所有博士后提供恰当支持服务的方式,包括那些有奖学金的人。指导老师需要留心他们行为的改变,如情绪波动、夜间工作、孤立和情感爆发。卡内奥黑市夏威夷太平洋大学Christian Gloria是《压力与健康》期刊一篇研究博士后群体的文章的第一作者,Gloria表示导师可以通过强化积极情绪来给予重要的支持。
应该让博士后放心,他们的问题不会威胁他们的职业生涯。他们可以通过寻求支持来帮助自己(包括专业帮助),采用“适应性的”应对策略(例如计划和积极的重新建构),并避免“不利于适应的”应对策略(包括否定、自我分心和滥用药物)。
除了服用药物和接受治疗外,Street开始将自己的人生作为一个实验。他开始跑步。他开始写感恩日志,并积累了一系列的生活技巧来提升自己的生产力。他在博客上记录自己的经历,并发现其他人也在经历同样的事情。“我以前以为只有我自己。”他说。
最后,这可以帮助你更多地走出实验室,做你喜欢的事情。“人们很容易忘掉在实验室之外还有另一种生活。”Cohen表示,“因此如果你喜欢跳舞……那就每天留出时间跳舞。这会在其他所有东西都变得疯狂时保持你的理智。”■