由于中国快速进入老龄化社会，养老金缺口的问题已经无法回避，怎么办呢？在新的资源不确定的背景下，延迟退休就是一本万利的事，其实，这个主意我不看好，有违社会的正义美德。造成养老金缺口的原因有很多，主要方面无非两点：一则，早些年的缴费双轨制造成的（一些人不交养老金，却在未来领取高额养老金）；二则，养老金系统没有外在资源的强力补充，随着老龄化的来临，这个矛盾是迟早要爆发的。现在各行各业都是超负荷运转，每增加一年的工作，除了延缓一年领取养老金之外，也加速了个体的死亡。即便从经济学的意义上说，中国人均年龄73岁（男人，世界银行数据），如果60岁退休，可以获得13年的退休金，如果65岁退休，按照静态指标来看，只能拿回8年的退休金。这个数据与你交的钱相比是吃亏的（假设22岁参加工作，65退休，交了43年，其他的自己计算）考虑到早死的存在，这就更不划算了。因此，退休这事不能武断，应该多元化，除了行政官员，退休年龄应该是灵活的。如果身体好（岗位又不需要太多体力）可以自愿选择延迟退休，否则，不可。再有为了从根本上改变退休金的缺口，应该把固有大型垄断企业划归到社保机构，它的每年利润整体划拨到养老金系统，如中石化等企业，这样也不枉称全民所有制企业的称号。

下面这个帖子很好玩，权当玩笑，电脑有问题，就不评论了，先聊这么多！

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2016-10-26夜于南方