网上一篇热文太有喜感，说的是：冯新华课题组2006年的一篇Cell文章中的作者之一梁耀云向《Cell》举报，声称她是通过操纵实验得到的图2F,2H和3G中的结果。2016-9-9日，《Cell》表示基于重复的实验，不查了！相当于给冯新华平反或者（还以清白）。老冯终于可以睡个好觉了！不得不说，现在的人们太有创新精神了！由此想到，干掉老板的方式这些年也有了些新的变化，出于对科学社会学的热爱，还是总结一下为好！

从学术层面来说，干掉老板的策略有三个：

1、联合署名的文章中，直接抄袭他人的观点（适当巧妙伪装），老板没有看出来，一旦被发现，老板直接被干掉（此类案例，国内已经发生多起，很多学界大咖被废掉，学生直接开除）。相当于急性中毒，立刻毙命！

2、联合署名文章中，文章质量太差，久而久之，老板也在众多低质量文章的包围中逐渐沉底（老板越混越差，学生拿证走人）。相当于慢性中毒，久拖不死！

3、联合署名文章中，通过自污的方式，让老板莫名其妙地变得不清不白（如果得不到证明，老板至少残废，附带落下招生恐惧症，呵呵，如果出现心理问题，我们可以提供帮助，而学生则处于自残状态：死不了活着也不舒服，要求有强大心理抗压能力）。这相当于巴豆，吃后不会出人命，只是延误别人的发展脚步！这是创新举措啊。问题是这样做出于何种目的呢？记得当年芙蓉姐姐曾用过这个策略，只不过方向不同而已，人家芙蓉是自我傲娇型，而这次是自污型。毕竟芙蓉是人畜无害的，而这个自污则有些杀伤力了！所谓杀敌一千，自损八百！看来做任何事情都是要付出代价的！崔健老歌说：不是不明白，只因这个世界变化快！有道理啊。

2016-9-9临屏涂鸦两句于办公室（吃饭去也！）

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