最近在浏览新闻的时候，发现一则关于“2024年度复旦大学管理学院推免招生不诚信名单通告”的新闻，立即吸引了我的注意力。该通告的主要内容如下：

复旦大学管理学院2024年度推免招生选拔工作业已结束。根据预录取学生与我院签署的承诺书中的相关规定，我们已对部分单方面违背承诺书相关条款的学生作出了不同程度的处理。

其中，以下4名25届本科同学在推免选拔过程中存在极为严重的违反诚信行为，其失信表现严重影响其个人信誉并伤害到相关学院及其他申请人利益。此外，还有6名同学在推免选拔工作中存在严重的违反诚信行为。

这则通告提到了研究生招生过程中学生存在的不诚信的行为，但很遗憾的是，并没有提到具体的案例。不过作为老师，大致可以对学生猜到学生可能存在以下的行为：

第一：学生签了承诺书，学校也答应录取学生，但在最后录取阶段学生放弃了，选择其它更好的学校。这种行为不仅浪费了学校的人力与物力，也对其它同学不公平。因为录取的名额是有限制的，必然会淘汰其它同学。

第二：学生在申请推免过程中的材料存在一些问题。为了能够顺利录取，提高竞争力，铤而走险，夸大一些事实；然后，在申请的过程中被发现。虽然可能存在这种情况，但被及时发现，对学校的影响也不是特别大，直接取消资格即可。

第三：学生在推免过程中，提前联系了导师，导师也答应，但最后却放导师鸽子。导师被放鸽子，然后向学校汇报，这种行为在现实中经常发生。

以上的原因仅仅是我个人猜测，不过第一种情况应该是最主要的原因。但在现实中最常见的应该是第三种情况，就是学生放导师鸽子。

学生在联系导师前，各种吹捧导师，对导师的研究方向表现出极大地热情，就差签卖身契了，但一旦联系上自认为更好其它的导师的时候，然后就放原导师鸽子，全然不顾这种行为对原导师所带来的影响。

由于今年我在研究生招生过程中被2024级两名陈姓学生放过鸽子，所以对第三种原因有切身的体会。记得当时还写过一篇博文，专门说这件事。

博文在科学网博客上发出来，引起了不少老师的共鸣。还得老师专门写了一篇博文“谁没有被研究生放过鸽子”。可见，研究生放导师鸽子已经成了一个常见的现象。

造成这种现象的原因主要是：学生的不诚信行为，基本没有任何惩罚，所以才有恃无恐。我们从小都被教育，为人处世需要诚信。如果在社会与生活中不诚信行为反而会带来比诚信更好的收益，或者混得更好，这确实需要反思？

复旦大学管理学院发布的推免招生不诚信名单通告的做法是值得推广的，至少让人明白不诚信行为是需要付出一些代价的，是会受到一定的惩罚的，社会与生活的主流价值观还是需要诚信至上的。

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