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案例一
由于实行不放水的本科教学,对学生的平时表现要求比较高,除了课前或者课后会经常性的点名,对课后作业的要求也是极其严格。每次提交作业都得认真登记哪些同学没有提交,哪些同学是为了应付而提交。第十七周的时候,在班上公布了一学期学生的表现情况。有几个学生作业没有提交,私下底来找我,要求我不要将其记录在案。说了各种各样的理由,比如上课都来,怎么会不交作业呢?是不是我登记错了?是不是学生委员将他的作业弄丢了?我直接回答,上课和交作业这二者没有必然的联系,并且每次作业我都是按照学号排好再批改,绝对不会记录错误,如果真有错误的话,也很简单,你将这学期所有的作业提交给我检查一遍,你的记录将会被删除。学生第二次又来找我,作业没有带来,又找一些理由,这次的理由更奇葩。“反正我交不交又不会对老师您有影响,就放过我吧”,听到这个理由我对他也是不客气,一口回绝,并拒绝谈论此话题。
案例二
学校规定如果学生因身体不舒服是可以允许其缓考,缓考的同学在下一学期初和补考的同学一起进行考试。登记考试成绩的时候,缓考的同学按照正常流程处理。确定了课程的考试时间,有学生来找我签缓考单,缓考的理由很简单,说是考试时间冲突。一看这个理由我就非常的纳闷,教学秘书安排考试的时候,怎么可能犯这么低级错误,将同一个班级的两门课程的考试时间安排在一起,再加上以前有不少教师被学生坑的案例,顿时对这件事情就警觉起来。问学生怎么时间会冲突呢?学生回答说:“同一天上午要考一门,而下午也要考一门,一天时间考两门,时间冲突了”,听到这个理由,我也是一口回绝。虽然这件事情,我做的有点绝情,但出于自身的考虑还是得拒绝,万一班上没有同学补考,我还得单独为他一个人监考,改卷,无形给自己增加了很多工作量。就算有人补考,缓考的同学可以一起和补考同学参加考试,但是在正常考试有170多名学生参加考试,登记成绩得时候比较容易出错,出点小问题就是教学事故,所以还是拒绝为妙。
案例一的同学是属于典型的不劳而获型,可能他以前尝过甜头,屡试不爽,但没有想到会在我这里碰壁,本来就是一件小事,作业一次没有交,才扣他5分,也不会影响大局,结果来了个奇葩理由,留下极其不好的印象,真叫做偷鸡不成蚀把米。
案例二的同学仅仅是站在自己的角度思考问题,这点也无可非议,但其不懂这缓考对教师的利害关系,所以碰壁也是正常的。
现如今情况下,师生关系感觉越来越难协调。学生的厌学情绪普遍高涨,因为他们深知学不学最后都能够毕业,学还不如不学;而教师花大量精力在教学上,不仅不会给自己加分,而很可能会减分,导致聘期考核不过。在教与学这个问题上,如果不采取有利措施,教与学只会渐行渐远。
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