人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中，使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用的总和，包括从业人员报酬、社会保险费用、职工福利费、职工教育经费、劳动保护费用等七大项。人工成本相当于职工总收入，其中，员工报酬是人工成本的“大头”。近日，南京人社局发布了《2012年度南京市企业人工成本水平》正式发布。

一、行业用工成本排行榜（万元）

17个行业用工成本，可以分为四个等级

（1）20万元以上的极高收入行业：

     金融业 21.7668；

（2）10~20万元的高收入行业

     电力、热力、燃气及水生产和供应业 12.2633；科学研究和技术服务业11.8078；建筑业 11.3514；信息传输、软件和信息技术服务业 10.0756；

（3）6-10万元的中等收入行业

 制造业 9.6505；交通运输、仓储和邮政业 8.4681；房地产业 8.4258；卫生和社会工作 7.5248；水利环境和公共设施管理业7.2803；批发和零售业 6.8757；

（4）6万元以下低收入行业

住宿和餐饮业 5.8888；教育 5.8639；居民服务、修理和其他服务业5.8242；文化、体育和娱乐业 5.6461；农、林、牧、渔业 5.0423；租赁和商务服务业 4.8035。

二、行业用工成本简单分析

根据用工成本，可以将17个行业分为六个梯队：

第一梯队：以钱生钱、虚拟经济的金融业；

第二梯队：资源垄断、价格垄断的电力、热力、燃气及水生产等垄断国企；

第三梯队：面向市场的智力型研发企业、软件公司、设计咨询公司；

第四梯队：暴利型房地产行业

第五梯队：制造业、物流业、医疗卫生行业；

第六梯队：商业、教育、农业、科技含量低的传统服务业。

三、对大学专业选择的启示

1、职业技术院校虽然就业率高，但主要的就业岗位为餐饮、住宿、商业、文化等服务业，工资低、劳动强度大、发展空间有限，因此并不被望子成龙、望女成凤的家长看好；

2、单从收入来讲，金融、垄断国企、智力型研发咨询行业收入居高不下，成为大学专业设置、毕业生选择的热门；

3、机械制造、物流等行业虽然就业率较高，但收入并不高，加之劳动强度大、安全措施有待加强，并不被广大在校大学生看好，从另一个角度解释了实体经济日渐萎缩、企业招工难现象。

4、由于脑力劳动的价值很难市场化，教育行业整体收入偏低，在17个行业中收入排行倒数第五，仅仅高于修理、理发、洗浴行业，甚至低于餐饮住宿行业，从另一个侧面验证了大学青椒收入不如宾馆、饭店服务员的传说。

5、农林行业由于投入大、价格低、抵抗自然灾害能力弱、市场波动风险大，收入排行倒数第二，从另一个方面解释了青壮年农民进城、农村空心化现象，也从另一个角度诠释了高等农林院校农学、林学、植保等传统专业日渐萎缩的窘况。

 6、科技含量低、就业门槛低、稳定性差、简单体力劳动占主导的商业、租赁业收入垫底，农民工、下岗工人构成了行业的主要劳动力。可以预计，随着大学就业压力的持续增大，相当一批缺乏实用技术、缺乏人脉的大学生会加入这一行业，沦为为生存奔波的蚁族。