昨天接娃的时候，碰到其他系的同事，说到他们学院进行的绩效改革，愤愤不平地说起绩效改革的打分机制，申请到项目（在研的项目不算），赋分15，发文章不论一区二区三区SCI还是国内核心，只赋分0.5……

我愕然。

晚上和一个在医院做科研的朋友说起此事，他说他们的绩效改革也只有一个指标了，那就是项目，不过他补充了一下，他们发文章还有奖励。

项目重要如斯。

破了半天的五唯，居然唯项目论了？

真是破的一手好五唯！

唯帽子，唯论文，唯职称，唯学历，唯奖项。我都没有唯啊，我破掉五唯了啊，我都不评价他们了。

流氓！懒政！

破五唯，不是为破而破，更不是瞎胡破。

破五唯的核心在于破除唯一性，允许多元化评价，旨在建立科学的、符合时代要求的评价制度和体系，通过降低单项因素的权重，形成综合因素评价。说白了，评价的时候，你得综合评价，不能揪着这五个因素里的任何一个，不能因为被评人有帽子，你就给他好评，不能因为他有高分论文，你就给他好评，不能因为他职称高、是领导，你就给他好评，不能因为他拿过大奖，你就给他好评，需要的是综合评价。需要的公正公平的综合评价。而不是彻底舍弃这些指标，重新树立一个指标，然后唯这个指标。

唯项目论，算什么事儿？难道是因为项目更能给学校、医院长脸？可是发SCI论文也给学校、医院长脸啊？

记得对医院的科技量值（STEM）评价有三个维度，科技产出维度（包括论文、专利、标准、指南等）、学术影响维度（科技奖励、学术任职等）、科技条件维度（科研项目、科研平台等），三方面的评分都很重要，好的单位科技产出的评分更是断崖式领先，因为产出才是真正体现科研实力的指标啊。

现在绩效改革唯项目论，更可怕的是在研项目还不算，破了旧的五唯，却立起了新的一唯，这已经是走上了一条邪路啊。

其实做科研从有思想的火花开始，是一个连续的过程：思想萌发---申请课题---获得资助---艰苦研究---取得成果---发表文章---成果转化。申请课题获得资助不过是万里长征的第一步而已，可是现在却成了你全部工作的大头。后面的发表文章本来是你辛苦工作取得成果的重要体现，成果转化更是更高一级的体现，现在却变得无足轻重了。

就好比造车，做PPT、画宏伟蓝图，拉来了一堆天使投资，然后就没有然后了。既没有样车产出（发表文章），也没有量产上市（成果转化），假如你是天使投资人，你会怎么想？你是不是得骂一声流氓、骗子？

可是现在呢，居然唯项目论了？按这个思路，某些骗子是不是能评全国劳模了？

绩效改革，不是为了省钱，而是要激发大家工作的热情，更好地去教学、更好地去做科研，，但是这种唯项目论只能刺激大家更多地去申请项目，去拉钱，而不是静下心踏实搞科研。说白了，浪费国家的钱。