案例

一位作者联系意得辑，讲述了这么一件事：研究过程中，他与导师就研究方向上产生意见分歧，于是他换了学校。不过由于导师在初步研究中提供过引导，于是作者将这位导师的名字放入论文致谢章节：I thank Dr. XXX for his valuable inputs on my study during the initial phase of research。

然而，论文发表几周后，发表该文章的期刊收到了这位导师的信。导师在信中表示自己不想与这篇文章有任何关联，他并不知道自己的名字会被放在致谢章节。导师还指出致谢原因与事实不符，因为他的想法和指导并没有应用在论文中，希望能够立即移除他的名字。

期刊随后发邮件请作者解释，要求他尽快解决争议。作者非常担心，询问我们该如何处理。

补救措施

在追问作者时，我们发现作者在致谢章节感谢这位导师的原因有二：

• 他当初因为意见分歧离开了当时的大学，他认为感谢这位导师可能是解决这个争执的好方法。

• 这位导师是领域里的知名人士，作者认为能与他产生关联对自己的论文是有好处的。

我们向作者解释，只有对研究做出重大贡献的人才应该放进致谢中。以他的情况来说，第一个纯粹是私人原因，不能当作将这位导师放进致谢的原因。而第二个原因是违反发表道德的，作者试图通过在他的论文中加入名人的名字让读者产生偏见。

我们也解释了在将任何人的名字放入致谢章节之前，应该取得对方的许可。也就是说，如果作者在论文发表前征询导师的意见，导师可能会拒绝，那么现在的情况就完全不会发生。

作为补救措施，我们帮忙撰写了道歉信函给导师，会在发表论文发出更正声明，说明他的名字出现在致谢是个错误，在声明发布同时立即生效，他的名字会从之后刊物中删除。在导师回复同意这个安排后，我们帮助作者撰写声明，说明错误及校正，然后发给期刊。

总结

虽然致谢章节是要公开感谢他人对研究做出的贡献、帮忙或支持，要将别人的名字纳入致谢章节还是有一定的原则：

只有对研究有帮助、支持或贡献的人才能包括在内。基于私人原因在致谢章节加入他人的名字是不道德的（例如，安抚别人，或用名人的名字来为论文加值）。

此外，致谢理由应该是真实正确且不误导他人的。如果他们的贡献程度或性质无法清楚定义，最好使用通用语言，如 for their support, for their guidance 等。

最后，在致谢部分加入他人的名字之前，应该取得对方的许可。

许多期刊，尤其是大多数美国的期刊，在投稿须知的页面上都清楚地提到了这一点，例如，美国医学协会期刊（The Journal of American Medical Association, JAMA）的投稿须知上就说：作者必须取得致谢人书面许可方能将对方的名字列入致谢章节，通讯作者有责任确认取得许可。

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