为什么土木工程行业的女生应聘工作困难?
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2013-1-15 22:05
|系统分类:教学心得|
女性, 劳动力, 建筑业, 迷信案例
这些年,本人在推荐研究生就业中深切体会到:土木工程行业的女生在应聘工作时遇到的困难较男生多得多。这常常令我唏嘘不已。
土木工程是与土、与木、与铁、与施工打交道的行业,是最传统的男性主导的工业之一,其中自然也延续着较多的封建残余。实事求是讲,与相关的建筑专业相比,土木工程缺少一些人文艺术气息,比较土里吧唧,并不为女性所钟爱。在企业一方,一般认为土木工程施工中存在着女性不能进入的一些禁忌:比如,女性一般不容许进入地下工程,有时美其名曰照顾,实则是歧视和迷信在作怪。关于土建工程中的迷信案例流传很多,虽不少无稽之谈,但大多行内人还是宁愿信其有,不知何故?
然而,正如任何其他健康发展的行业一样,女性的独特作用是不能由男性代替的,特别当建筑业已经发展到综合性较强的现代工业之后,女性擅长的教育、培训、内控、人事、文书等工作在企业日益重要,且女性的参与对于改善企业文化和人文素质也不可或缺。但由于企业过于追求短期利润最大化、过于看重男性创造的GDP及其可供压榨的劳动力剩余价值,而拒绝女性,甚至当女性结婚生子时将其视作累赘,这让未来的母亲,情何以堪!
男女有别,本文之意并不是要女性去抢男性的饭碗,而是希望企业家们多一些人文关怀,让社会分工更加细致,给不同的人留下就业和发展的空间。
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