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和日本某大学教授聊天,说起教授评价体制。
该大学是日本21所研究型大学的最后一名。为了把学校建成一流大学,学长(校长)先生想借鉴天朝经验,引入SCI考核机制,发论文IF高的,多的,要大大奖励,加薪;IF低的,甚至没有产出的,要减薪!
这个当然没的说。可是,这是在文部科学省没有多给经费的情况下自己学校的决定,不像天朝酒吧舞校,动不动就是教育部几十亿的投入。有人加薪,就得有人减薪。于是教授们都怀揣小算盘,算计自己是加是减。大家都清楚,一般规律下,肯定是少数人加,多数人减。这样大家就不干了。
凭什么他们加就得我们减?!
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