和日本某大学教授聊天，说起教授评价体制。

   该大学是日本21所研究型大学的最后一名。为了把学校建成一流大学，学长（校长）先生想借鉴天朝经验，引入SCI考核机制，发论文IF高的，多的，要大大奖励，加薪；IF低的，甚至没有产出的，要减薪！

   这个当然没的说。可是，这是在文部科学省没有多给经费的情况下自己学校的决定，不像天朝酒吧舞校，动不动就是教育部几十亿的投入。有人加薪，就得有人减薪。于是教授们都怀揣小算盘，算计自己是加是减。大家都清楚，一般规律下，肯定是少数人加，多数人减。这样大家就不干了。

   凭什么他们加就得我们减？！