经常会看到莫大学或者研究机构要给有什么头衔或是得了什么奖的人什么待遇，或是打出招聘广告要高薪聘请一些高层次科研人才。

我心中有个问题，科学家，科研人员心中认为的最重要的是什么？是待遇？看过一些科学家们的传记或者是简单的任务生平介绍，经常看到的是莫莫人放弃高薪聘请，放弃优厚待遇。那我想问，既然能够放弃待遇，可见待遇也不是那么的能够压倒一切，那么的具有无敌的杀伤力。那又是什么比待遇更加具有诱惑力了？科研环境？科研成果？自我实现？功成名就？我不清楚，我也没有实践经验，但只是我内心觉得，科学家的职业追求，应该是做出好的科研成果，有利于这个目标又不给他人社会造成危害的社会条件和自我行为才是最重要的。而现实是，我大多数接收到的关于引进科学家的宣传信息，多是把待遇，或者是各种物质条件放在吸引人才的‘诱人条件’，甚至是是唯一的一条。待遇是非常好说，好量化，非常显眼的，但似乎它并不是吸引人的核心条件。已经功成名就的科学家们是不是可以多谈谈这个问题。我反正是觉得对我们年轻的科研生力军来说是个具有导向性的问题，又是博士毕业找工作之际。也许博士们心里都明白，也都想能做出比较好的科研成果。但口头上都会说，恩，要找个给自己待遇好的地方，不管科研环境是不是不理想。而这种口头上的，显性的东西说多了，自己也会被自己骗了，更不好的是，对刚刚入门的新科博士们，恐怕影响会更大。而且，如果误导了很多不喜欢科研只是觉得科学家待遇有多好的莘莘学子，那就更不好了。