正确认识“提高幼儿园出勤率”的意义与重要性

李连达 李贻奎

有关幼儿园不合理用药的新闻报道，几乎千篇一律都认为“提高幼儿园出勤率”是罪魁祸首。认为幼儿园为了增加收入，减少因幼儿缺勤而退还给家长的保教费、住宿费，幼教老师为了多得奖金，而热衷于用病毒灵提高幼儿的出勤率。有的记着调查的很详细：“孩子一月全勤，奖老师25元。”“幼儿当月在园天数不足法定工作日一半时，按保教费、住宿费额的50 %退还”“学校的动机，为了不退保教费，提高出勤率。”为了金钱而“提高出勤率”，为了“提高出勤率”而用病毒灵，因而事件的罪魁祸首是“提高出勤率”。这种看法值得商榷。

一、幼儿园出勤率的高低，是幼儿园工作质量高低、预防传染病、保护幼儿健康工作好坏的重要判断指标。出勤率高就意味着幼儿园内无传染病流行，绝大多数幼儿的健康状况良好，这不仅是对幼儿园的最高要求，也是家长们最关心的。特别是在流感、手足口病流行期，幼儿园出勤率的高低，是园内有无传染病流行的敏感指标，对于及时采取预防保健措施有重要指导意义。因此，我们应该鼓励、倡导采取一切科学合理的措施，预防传染病，提高幼儿出勤率，降低因病缺勤率，这是十分重要的。不应误解、曲解，甚至否定幼儿出勤率的重要性。

二、我们反对用不科学、不合理的措施“提高出勤率”。

无论是不合理用药，用治疗性药物代替免疫制剂；或是用奖金提高工作人员喂药的积极性，都是不正确的。因为病毒灵不能代替免疫制剂预防传染病，不可能“提高出勤率”，因而既不可能增加幼儿园收入，减少退还保教费，也不可能增加幼教老师的奖金。反而会给幼儿及家长们带来不应有的风险和损失。

三、我们应该肯定：用科学合理的措施，提高幼儿园出勤率是正确的，应该提倡和鼓励。但是用不合理不科学的办法，既不能预防传染病提高幼儿健康水平，也不能“提高出勤率”。应该严加制止。

在有关部门处理这类事件及媒体报道时，应该查清事实，分清是非。正确的应该肯定，错误的应该纠正，正确理解一些关键问题，特别是医药专业问题，不要误解、误导群众。对全国各地有类似情况的幼儿园，要从全局出发，统筹考虑。要准确定性，掌握政策界限，慎重处理。

清注意：在泼洗澡水时，不要将孩子一起泼出去。