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招聘杰出学者广告上的年龄问题
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科学网上有几个博主讨论最近的“河南农业大学作物学学科大师级领军人的公告”，很多人认为这份公告开价太高，作秀的嫌疑很大。的确，给领军人才和学科带头人分别开出的价码为100万补贴，1000万启动经费和50万津贴，500万启动经费，都够吓人一跳的。但，这不是我这篇博文要讨论的问题。
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我读这份公告的的时候，注意力更多地放到了对领军人物和学科带头人的年龄要求上。首先，我认为，在这类招聘广告上写上明确的年龄要求是不妥的。在美国，有EEO（Equal Employment Opportunity）有关规定的要求，在招聘的时候，不能表现出年龄、种族、性别、国籍等等方面的歧视，否则就要吃官司。因此，年龄要求是不敢放到广告上的。尽管，在实际招聘过程中，学校或者研究机构对于应聘者的年龄、性别等还是会有一个考虑的，但这是潜规则，是不能公开的。
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我在毕业找工作的时候，看过国内不少大学的招聘广告，有年龄要求的不在少数。我国大约还没有EEO的有关法律，所以这么做似乎也无可非议。不过，因为有了年龄要求，可能会错过一些很好的申请者，也是可能的。
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再回到河南农业大学的这份公告，我觉得其中的年龄要求就有些令人啼笑皆非了。比如，要求领军人物的年龄在50岁左右，那么，40刚出头做到名牌大学正教授的人，就不符合聘任要求了。比如，因为施一公年龄还没有到50左右，那么他应聘河南大学领军人物，在第一轮就会被刷下来。同样的道理，适用于这个公告里面的学科带头人。
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其实，去掉招聘广告里面的年龄要求，招聘单位可能会多收一些申请，增加一些工作量；但相应的，招聘单位选择的余地也扩大了，有虽然不符合招聘单位内心里的年龄要求但其他条件特别好的申请人，也有可能获得机会被聘任。这是个双赢的过程。
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附件：
河南农业大学关于引进作物学学科大师级领军人物的公告
为进一步强化作物学国家一级学科重点学科的建设力度，河南农业大学现面向海内外诚聘大师级领军人物，热忱欢迎有志之士前来加盟。
一、引进学科领军人才
1、条件
任职于海内外著名大学或研究机构，年龄50岁左右，在国际学术界具有重要学术影响，为学科领军人物。海外人才应具有国外高校教授或相当职务；国内人才应为聘期已满且考核优秀的“长江学者”特聘教授或讲座教授，或国家杰出青年基金获得者。两院院士优先。
2、待遇
（1）聘任期内，除享受学校正常工资待遇外，每年给予生活补贴100万元。
（2）提供科研启动经费1000万元。
（3）组建以领军人物为首的高水平科研团队，并配备助手。
（4）提供满足科研团队要求的实验平台与基地。
（5）提供260平方米左右住房一套，连续工作满10年，产权归个人。
（6）其它条件面议。
二、引进学科带头人
1、条件
任职于海内外著名大学或研究机构，年龄40岁左右，在国际学术界具有较大学术影响，具有入选“长江学者”、国家杰出青年基金或“中原学者”的实力或潜力，能成为学科带头人。海外人才原则上应具有国外高校教授或相当职务；国内人才应担任国内高校教授或相应职位，各类国家级人才称号获得者。
2、待遇
（1）聘任期内，除享受学校正常工资待遇外，每年给予生活补贴50万元。
（2）提供科研启动经费500万元。
（3）组建以学科带头人为首的高水平科研团队，并配备助手。
（4）提供满足科研团队要求的实验平台与基地。
（5）提供200平方米左右住房一套，连续工作满10年，产权归个人。
（6）其它条件面议。
三、应聘材料
提供个人详细履历、业绩情况、学历、学位、专业技术职务、获奖证书复印件，同时交验相关原件。
四、联系方式
通讯地址：河南省郑州市文化路95号河南农业大学人事处
邮编：450002
联系电话：0371－63558806、63558807
传真：0371－63558806
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