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近一个多月没有去外地公出,有时间坐下来好好思考过去的一些工作。博士毕业很快就过去22年了,前8年努力锻炼、努力工作、做博士后、出国工作,申请项目做科研,帮老师带几个硕士生和博士生,甚至还试着独立指导了3个硕士生,终于在98年获得了HIT的教授职称。但独立工作的第二年就离开了HIT,回到了辽宁家乡的IMR,这也是博士毕业时想来而没来的地方(因为毕业时IMR不能提供住房)。
1999年8月离开 HIT来IMR工作,当年以领导的名义招了第一个博士生;1999年底获得博导资格,2001年开始独立招收2个博士生,从此开始了十几年培养博士硕士的生涯。屈指一算,近15年来已有21个博士生毕业获得学位,同时独立培养了16名IMR硕士生,8名DUT硕士生(兼职),8名博士后出站,9名工程硕士获得学位。至于课题组联合培养的硕士博士生就一时计算不清了。这些数字里还是有很多值得思考的东西。
获得学位的21名博士生,有2名是以其他老师名义招收,而全程在本组培养毕业的。他们的工作去向分别为:大学教师9位,占近半,其中3人先在企业工作而后转为大学教师。研究所工作7位,占1/3,其中留所工作5位,3位留在本团队。在大型国企工作2位,其中一位已任技术中心副主任多年。在大型外企工作2名,他们都已做到部门负责人。国外工作1人。这21名博士生中,有8人在学期间有出国联合培养学习1年以上的经历,占1/3强。其中9人曾在合作企业有1年左右的合作研究经历,4人博士论文就是企业合作项目。这些博士生找工作绝大部分都很顺利,也比较理想,大多同时有几个offer可供选择;只有一位找工作遇到些困难,原因是坚持在一个大城市,又赶上经济不景气。其中6位毕业后做过博士后,大多是企业博士后,从此后他们做纵向、横向研究项目都得心应手,有几位已经颇受企业欢迎了。2人获得正高级职称,5位获得副高级职称。
16名IMR硕士生中,毕业获得硕士学位8人,转博8人。直接去企业工作5人,出国读博5人(包括1位放弃硕士学位,一位转博后放弃博士学位),国外读博的已有3位获博士学位。
8名DUT硕士生,1名随本人读博早已毕业,另外7人都在企业或研究所工作,他们工作都不错,有一位成为了外企的劳模。
博士后出站8人,4人成为大学教授(博导1名),副教授2名,大型企业国家级技术中心负责人2人,他们都已成为单位的中坚。
此外,为企业培养的9名工程硕士,他们半数成为单位技术领导,其余的也都是企业的核心技术人员。
古人说时间如白驹过隙,20多年前的小伙子如今已不再年轻,以后还有十年左右的工作时间,大抵还可以培养些学生的,但不求多,希望能培养些有造就的。工作上,只求将事情做实了,比如支持的企业发展了、研究的技术应用了,团队的后辈们成熟了,培养的学生成长了。还要完成两个大型国际会议(NUMIFORM2013, IDDRG2015),再写两本书,然后打算转行干点别的。比如身体要好,就骑车或开车去川藏路游游,大兴安岭和黑瞎子岛看看,或爬一个不太高的山。实在不行也许还可以写博文,看博客。
NUMIFORM2013会议论文集已在美国物理学会AIP正式出版 (SCI收录)
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