最近刚刚对山东、江苏、湖南的一些企业进行了一周的巡回访问。其中山东和江苏都是经过地区科技部门的推荐。这两个省份经济强劲，政府服务意识浓。山东某县的一个大企业，当地科技局领导为企业主动寻求中科院科技支持，此次访问的感觉是，企业有明确要求，希望建立长期技术支持，同时希望从项目合作开始着手。不过一些民企确实研发能力有限，专职研发人员不多，对于研发和现场技术攻关的区别还不甚了解，不过他们很愿意学习和了解，在这些企业几乎所有的时间都被排满了。

       江苏某地一天接触了5个企业。两个大企业在政府主导下寻求正式合作。另2企业则是在政府朋友介绍下寻求咨询。一个企业已申请博士后工作站，但缺少运作经验，求咨询。另一企业想买新的生产线进行某新产品产业化。甚至天快黑了还邀请去现场参观访问。一顿普通的5人晚饭中，几乎都是在听取本人的讲解。也许一些想法或建议是举手之劳，但对一些企业的产业和研发、产品技术确定是很重要的。因为这些看法出自有经验的科研人员，他们放心。

    评价某博文“助推中国梦：我们需要什么样的人才http://blog.sciencenet.cn/blog-39416-675453.html ”

 （1）大学生都是坯料，只能说是备选人才，企业需要培养后才能使用。中国本科教育最大的弱点是听课为主，实践太少，动手能力不足，也不被提倡；
（2）硕士生算初通专业，初入科研，也是坯料，掌握了一点实践能力和动手能力和科研常识，适于企业工作且可快速进入状态；
（3）博士生应是熟悉了专业，在某些领域达到了专家水平，初步具备了独立科研工作能力，少数具备了科研领导能力。
    然而，我国本科、硕士、博士都热衷于大中城市，那里不缺坯料，希望获得成手或专家级的；县一级企业普遍难以得到本科硕士生，少数去的也无心常驻；博士生大多数愿意在大城市、高校、科研、国企、出国中选择。这些地方已基本饱和了。
    当然，国家需要为社会提供均等的条件，使大中小城市甚至农村都适于工作和生活，但差距巨大。这种不平衡造成人才极大浪费。这些差距在欧美却很小，我们的政府，还有很多工作要做。