一个在领导身边工作的学生来访，谈及工作体会，说他们领导与人交往很看重人品，事谁都能做，关键是要会做人。

问及人品具体指什么，如何评价，未得解惑。

事后思量：关于人品，似乎可以用特征描述。一个人品好的人，应该具有：靠谱、可靠、担当、知恩四个特征。

对于做事与做人的关系，不能对立。做人的基本素质是能做事、能做成事，不能做事、做不成事的人，是不靠谱。抛开做事不说，单说人品，是没有意义的。很多时候，很多人理解的会做人是懂人情世故。懂人情世故和会做人表现一致，但本质差别很大。一个深谙人情世故之道的人人品不一定好；一个人品不差的人有可能不懂人情世故。如果非要在人品和做人之间选一个，选人品好的人大差不差。