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管理知行观应该超越管理认识论

已有 3422 次阅读 2008-9-13 21:26 |个人分类:管理学元研究| 管理哲学, 管理认识论, 管理知行观

国内学者关于管理之科学或艺术的争论,一般局限于认识论层次,常常在管理能不能被管理学者认识这一层次争执不休,主张学者能够认识管理实践活动中所谓的规律的,认为管理是一门科学;而认为管理实践、管理现象过于复杂而无法以科学的方法加以把握的,则认为管理、管理学都是一门艺术。这其实是在追问中把真正的问题给忽略了。管理领域真正面临的问题是理论与实践之间存在着互相脱离的现象,即知行沟。我们现在需要认识的是“知行沟”现象,角度有很多,哲学、社会学、历史学、政治学、经济学等等都可以对此进行深入研究,而不能老是从认识论的角度,老是局限于探讨管理能不能为管理学者所认识这种抽象的思辨式研究。当前,起码应该从伦理的角度研究管理理论为何不能适用于管理实践的脱离。三鹿事件充分说明,以学者的价值立场提出的管理理论不可能满足管理实践者出于考虑自身小集团利益而面临的管理实践难题!这也充分说明,对于管理伦理学、管理社会学、管理政治学等研究管理现象背后的社会性因素的学科应该受到足够的重视!


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