访谈的一点感悟

记下：

王善勇：估计是要看看你自己独立开展工作的能力。很多人可能会认为你在国外的成果多数是大牛老板的idea，主要贡献不在你。一旦你离开了国外的老板，还能不能搞出新的东西。所以在申请基金的时候要格外照顾你一下，卡你几年。但问题是，对于刚从国外回来的新人，没有基金支持怎么开展工作？这是个悖论,尤其对普通海归，不是各种人才计划的人来说，其实也是不公平的。在此呼吁一下。其实这批人，应该占海归的绝大多数的人员也是弱势群体，既没有人才政策的照顾，也缺少国内的人脉资源。如果自己的心态还调整不好，还当自己是海归，高人一等，会更加处处碰壁，心里落差极大，以致心灰意冷，意志消沉。

通常一个学术新人，无论你从哪来的，只要你拿到了这个高校的offer，都会给你一笔启动基金，大学还会千方百计地给你创造条件申请各种基金。基金评审的过程中，也不会看你以前的成果是在哪个国家做出来的，因为一个人的学术水平还跟你在哪里做出的有什么必然联系吗？必须又红又专，才放心吗？这是非常狭隘的思路。