科研中的情商

大概十几年前，我还在香港读博士的时候，偶尔听到一群老师聊天，其中一位老师私下评价欧美某一著名教授说，他的水平一般，但很会做人，学术地位，学术成就后来也非常了得。当时，年轻的我听得一头雾水。原因是这位评价的老师的语气并没有我想象的应该是一脸鄙夷，瞧不起的样子，相反却是非常平和，很接受的神态。这样一个让人矛盾的画面或态度一直困扰我的内心很久，直到有一天不再年轻。

我之所以有所纠结，是因为我一直受的教育就像小时候听得评书《岳飞传》和《杨家将》里的岳飞和杨六郎一样，大丈夫就要刚正不阿，只有小人类似秦桧那样的才会钻营如何做人，如何为自己谋取私利，然后陷害忠良。而正面人物一定是悲情的，才对得起正面人物这个角色。搞科研也是，科学家就应该像陈景润那样心无旁骛地专注自己的研究，而且还必须穷困潦倒，才能显示出他们这个群体不畏困难，勇攀高峰的顽强意志。一个正面人物，一个科学家，研究如何做人，研究如何左右逢源，这是万万不能让人接受的。

然而，随着时间的推移，岁月的磨砺，接触的人越来越多。但凡在某个领域出类拔萃的人，未必是那个领域最聪明，最刻苦的人，但一定是会做人的人，是一个情商很高的人。那么什么是会做人？搞科研需要怎样的情商？

回答这个问题，我们必须清楚搞科研的人，跟其他各个行业的人比起来并没有什么分别。大家都处在自己的一个既封闭又开放的圈子里。很多涉世之初的大学毕业生或者博士生刚刚进入工作岗位，都会担心社会太复杂，自己能否适应。社会可能真得很复杂，但再复杂的社会都是由一个个圈子组成的，一个人接触的所谓社会其实只是自己周围一个很小的圈子。拿一个大学的年轻老师为例，你的圈子无非就是你那个学院的领导，同事还有就是你的学生。纷繁复杂的所谓社会其实跟你关系不大。一个人会不会做人，情商高不高，就看你能不能把你那个圈子的所有关系搞好。什么叫搞好？就是让大家对你感觉舒服，你自己也觉得舒服。而这样一个舒服的状态是为自己的科研服务的。很难想象，一个跟周围同事，领导甚至自己的学生关系很紧张的人，还能有更多的精力专注自己的科研。科研一定是需要大量的时间和精力投入的，即使你聪明绝顶。

那么如何搞好关系？前段时间，一个年轻的学生在微信上跟我说，他一直有一个坎儿迈不过去。我说什么砍儿？他说他读博士期间曾经被导师骂了，很没面子。我问他导师为什么骂你？他说他的导师说他不太听话。我问怎么不听话了？学生告诉我说他想博士毕业后出国做博后，而他的导师希望他先留校，他不肯，导师很生气，骂他不懂事，他很伤心，问我怎么办？我说，首先，你的导师年纪比你的父亲还大，他骂你两句，不管对错有啥受不了的？你就当他是你老爸了。到了一定的年龄，还有人骂，是一种幸福。另外，你有站在你的导师的角度考虑过吗？他为什么希望你先留校？还不是觉着你这几年博士研究做得不错，出了不少成绩。导师培养一个学生不容易，不要以为自己目前取得的这些成绩都是自己努力的结果，别人的贡献都不值一提。导师为学生做多少，当有一天你当导师带学生了，才会真正懂得。另外，目前国内科研界的态势，你以为出国做几年博士后就一定能怎么样？导师让你先留校的良苦用心，你应该感激才对。一个人的路，一定要越做越宽，而不是越走越窄，甚至自己把自己的路堵死。如何做到？最重要的就是站在别人的角度考虑问题，你的心态才会平和。另外，要学会宽容，学会吃亏，吃亏经常是与机遇并存。我的一番话，学生释然了。

科研中的情商，情商中的科研。