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求真务实,只有死路一条?
前段时间回国,跟一个要好的朋友聊天,他的一番话很是让我震惊,他说现在的高校里搞科研,实在太累,求真务实,可能只有死路一条。我说,何出此言啊?他说,你是不知道,现在的考核不要说中国,可能全世界都是这个样子。你想啊,有多少人真正懂得你具体在搞什么研究啊?稍微偏离你的这个领域的人评价你也只能看你的论文发表数,H因子是多少等等指标。大家实际比的就是这个东西。手上有资源,有学生,有队伍的人自然这些指标会成几何式增长,是良性循环。相反手上没有资源,单打独斗,或靠仅有的几个人小作坊模式,是恶性循环,注定会被边缘,被淘汰。这样的氛围让人如何能塌下心来,求真务实?十年磨一剑,只有死路一条。
无独有偶,这次回去还碰上另外一种类型的高人。可能因为学术地位已经很高了,已经不需要论文,H因子等等指标的评价了。听他指导过的一位博士,现在是某国企的老总介绍,这位老先生水平非常高,是真能解决企业的问题。他带的团队也是以实打实地解决实际问题,给企业带来效益,技术升级而在业内著称。我问他们团队有几个杰青?他说现在杰青还没有,这方面还需要努力,但不是最重要的。我们这个领域,应用型很强,能给企业培养拿得出手,过硬的人才才是关键。我问,你们的经费从哪里来?他告诉我他们的经费主要来自企业,当然国家层面的纵向基金也不少。相比国家基金,企业的项目更有挑战性。企业是不会拿钱打水漂的。解决不了问题,就指望拿几篇文章交差,门儿都没有。有的私企老板,急了眼会跟你拼命的。这对我们科研人员来讲,其实是好事。有压力,才能练就真本事。有真本事,不愁没饭吃。
有时候,我也在想,我们做研究到底是为了什么?我们奋斗的目标就是为了那些指标吗?通常,我一有问题,想不通,就想去厕所。路上一抬头,撞上一老兄。我笑着说,大周末的,怎么又跑办公室来了?他也笑着说,你不也是吗?这位老兄可不简单,世界名校毕业,然后去另一世界名校做博士后,最后被大老板挖过来。这哥们很有个性,最大的个性就是不发论文。我曾经问过他,来了好几年了,不发论文,这能行吗?他告诉我说,这几年他在致力于解决一个非常重要的问题,不彻底解决,是不会写论文的。我说,你牛,算你狠。然而更狠的是,这里的大老板似乎允许他不发论文,就这么养着他。这个世界因为与众不同,而更加精彩。
转了一圈,回到办公室,准备结束这篇博文。
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