牛校挖人，大约从九十年代开始。某一牛校，原为工科为主，后来因为实在太牛了，就一定要建成综合性大学。但自五十年代院系调整之后，牛校本身已经不再具备那么多合格的多专业的师资，于是就利用自己财大气粗，四处挖人。

牛校自身因为工科强大，所以要挖的人多为理科与文科。这一家伙，牛校四处搜索，晓之以理，动之以利，其声势不可谓不大，其投资不可谓不巨。毕竟拔一根汗毛，比人家的腰还壮呢，又是牛校，何愁挖不到各处的牛人？据了解，某个专业，原来不过潦潦数人，几年功夫，一下子挖来二十多人。这学科一下子就壮大起来。

牛校自是春风得意了，可是被挖走人的单位可就弄得鸡飞狗跳。这些单位虽然有那么一两个，或者四五个牛人，但因为各种原因，效益不太好，收入不太高。在牛校的利诱面前，能有几人不动心，凭什么不动心？但被挖走人的单位一点脾气也没有。谁让自己的单位没本事，没能成为能颐指气使的财神爷，人家要攀高枝飞走了，也没法拦住人家。

比较要命的是，牛校所挖走的人，有不少是西部高校的人才。西部高校本来就人才紧张，牛校一挖，焉有不走之理？那西部高校更是干看着没咒念。现在都讲究个人才流动，人往高处走，水往低处流。孔雀东南飞，皆因西北有高楼。谁也没辙。近年来，教育部似乎有规定，禁止经济发达地区的高校挖走西部高校的人才。只是这一纸禁令能管多大用，真是天知道。

挖来这么多人，牛校自是混壮了。只是有个问题，前面提到的一下挖来二十多人的专业，都是从不同单位过来的，这几位在原单位都是最牛的人，都有一堆课题。来了后，不愁找不到研究生帮助干活。可是这几位牛人本身就不容易捏到一块儿。他们来到牛校后，依然是各干各的。彼此之间交流得也不多，申请课题也很难拿到大项目，时间一长，干的都是小打小闹，成不了大气候。所以从外人看来，虽然牛校的这个专业牛人不少，但从学科整体来看，却不大如人意。这算不算是把人才给淹浸了呢？

从某种角度上看，这还真是个矛盾。从理论上来说，现在允许人才流动。不能像过去那样，把人拴在一个单位，一辈子如果没有上级的调令，总也不能动。现在灵活多了，这多少也得算是好事。可是问题来了，就是穷者益穷，富者益富。高校之间人才的贫富差距越拉越大。当然，这几年可能稍微好一点，一些省属院校手里多少也有些散碎银两，招聘个个把海归人才也是有可能的。但总的来说，这比起牛校的马太效应来说，总归是差得太远。

牛校越来越牛，其他次于牛校的学校也干着急。牛校横起来了，咱们也得想辙不是？牛校的挖人战略是有效的。于是其他次级牛校都纷纷模仿。也想四处挖人。只是毕竟牛校只有一所，而第二方阵的次级牛校却有一大批。他们只能在这个群体中相互竞争，甚至自相残杀，互相挖坑。结果大家都败而受伤。有所次级牛校。因为要新建一个学科，还得要有博士点，就准备引进一个博导。在四处窥探之后，为从中南地区的一个次级牛校挖个博导，用尽全身解数。折腾了好几年，那边总是岿然不动。后来，还是因为那位博导的孩子到了高三要上大学了。如果在中南地区，这院子估计上不了什么好学校，甚至有可能都考不上。如果到挖他的那所学校来，这个地区要解决孩子上学的问题就比较轻而易举了。估计这位博导看到儿子都临近高考了，但是成绩起色仍然不大，所以一咬牙一跺脚，唉，从了吧。就这么着离开了中南那所学校。

这种特殊的个例实在是少数。但是很能说明次级牛校或者再次一级的学校，要想模仿牛校的挖人的战略真是难乎其难。但是，这些学校仍然乐此不疲。为的是要多建重点学科，多建博士点。有些省属学校，建博士点更是万难，要建个硕士点就算是很大的成就了。于是这些学校就拼命去开拓硕士点。反正就是这么着学着走挖人的路子，都在跟着风跑。实际上，也都是在哄事。

国外人家学校有没有像咱们这么狠命地挖人，我不清楚。我只知道每年人家都有教师招聘。反正谁愿意来，就可以应聘。觉得你是块料，就把你留下；如果觉得你还欠点火候，那您就另谋高就。不过，估计人家不会专门为了建立一门过去没有的学科，或者专门要弄一个博士点，就这么拼命扔银子四处挖人。人家学校的经费比咱们是富裕，可是也到不了这么胡造的程度吧。反正人家有一套规矩，该是怎么着就是怎么着。牛校也能吸引人才，可是那你也得真的有金刚钻。那些没有那么名贵瓷器的学校，也没必要一定要用多高级的金刚钻，是这么个理吧？