权力是一味春药，能让人青春焕发，提升人的自信，全面提高人的学术能力，更能得到无数的荣誉？这在部分高校，已经成为一道亮丽的风景线。

君不见，在相当一部分高校，本来默默无闻，且一直没在学术岗位上，整天只在管理、后勤等机关的人，整天只知道混的人，一旦当了分院的小院长或是系主任，立马屌丝变学术大牛，言必学术，并且在当领导后的二三年，学术成果不是成指数级增长，而是成指数的指数级增长。很快这些人就会混进教授队伍，并且在所有的评教授人员中，当领导的排名第一，什么都是第一。

这样的人混进教授队伍，真是一种耻辱，但奇怪的是，个人却自不量力，把这种耻辱当成一种荣誉。顶着教授职称，却从未见过他做学术，几年不见他上一次课。到处走动，做学术报告时，先介绍这是某某教授，某某学院领导，以此来抬高自己的身价。而学术委员会的人员，在面对这些权力领导时，有多少人敢说话？理解这些委员，谁敢说话，下一步就会受到打击、报复。

更为疯狂的行动是，当这些人当上领导后，原本讲话水平很差，能力很弱，教学更不用说。但是到了评先进时，什么荣誉时，这些人全都霸占了。开会时，不吭气，事实上，内心一定要此荣誉。

  权力与学术混合在一起，就会产生怪胎，搞乱教授队伍，但这个前提是这些人在当领导之前，根本没有在教学岗位上工作过，也没在学术一线。极少部分人当上领导后，外行领导内行，什么话都说，什么屁都敢放！胆子之大，无法无天。

  相反，我支持，在一线做过教授，且是学术一线的教授当领导，鼓励他们走上领导岗位。这样的领导，更有底线，更能体谅与理解一线的教授，毕竟他们在这些岗位上工作过。要不，就权力与学术分家，各走各的道。