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瞎扯---竞争与合作
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本年度初期,已经又签约3位博士来所工作.
此外,还有中科大及山东大学等几位博士主动上门联系,并投寄了个人简历,初步决定---进.
如此一来,单位2年时间突然来了10几位年轻俊杰.
估计单位大部分已有的职工及已来的博士会面临激烈的竞争局面,换位思考,我理解大家的心情.
其实大可不必,因为你们的竞争对手不在一个小小的研究所.
近的,应该看到学校整个材料学科(表面所不进,材料学院,新材料中心也会不断进的).
远的,更应该放眼全国同行.
评职称,要学科或全校排队;报项目,要全国同行一起竞争(记住,国家基金是你们年轻人最好的事业敲门砖,它最公平,其他项目我就不评论了).
记得当年跟孩子讲:同班同学之间一定要懂得互相帮助,你们中考高考的对手是全市全省学子,而非同班同学,你在班里第一又如何?仅仅有点心里满足吧.如班级整体水平较低,大考肯定也会露馅.
很欣慰,孩子初中高中班级都很互爱团结.
最后中考不仅出了全市状元,高考也出了全省状元,大多数同学都去了比较可心的学校.
虽然自己的孩子没有实现我们对他目标大学的奢望,但我们都很知足,并为孩子同学们的成绩感到自豪.
个人上大学及工作以来,可能由于学习的学校比较多,对合作与竞争的关系,稍微有点辨证看法.
单位什么最重要?也许回答各不相同,但自己还是认为:人才及上进-平等-互爱的工作氛围最重要.
这点老外确实比国人做得好,他们也许不会给你提供什么帮助,但基本不会互相拆台.
这点,国人,尤其国内知识人值得思考.
人生苦短,正经出成果也就那几年.
虽然自己还不到50--属龙的,但已经感觉有点跟不上趟了,真心话,自己不避讳.
干了快8年的所长,没有给单位带来什么大的变化,惭愧.
如果说有点什么苦劳,个人也仅认为只有如下2点:
1,使单位顽强地生存了下来(其中的艰难,也许自己深刻体会);2,培养引进了些人才.
放眼全校各二级单位,这8年,我们研究所基本没有什么值得自豪夸耀的地方,但我可以无愧地说:咱们研究所也许有个其他兄弟院所无人能及的自由平等的工作氛围.
自己虽然学术水平有限,也许无法帮助你们提高业务水平,但还是肯为各位年轻人做点实在能及之事(如,节前为大家改项目标书,真的很累,当然你们更累).
忙帮不上,只好督促一下大家吧.
今年,随着自己和贺老师指导的最后一名本所在职教师博士生上半年的即将毕业,研究所将完成全体教师博士化的大转身,也许这个可算全校第一(初步核实结果).
博士期间,大家都是优秀的,未来工作也一定很出色,我相信大家.
记得,老婆经常说自己过于相信他人.是的,自己确实如此,为什么不相信别人了?(自己也有这个自信,不被人大骗,即可)
前几天,那个山东大学的那个博士给我来电话,最后问:是否要前往面试?我说:不必了,我相信你.
我愿意看见大家尽快成长,单位的未来就看你们的了.
自信点,快乐点.
压力不可过大,但也不可没有.
单位给了你一个不错的工作平台,学校给了一份不薄的薪水,剩下就看你自己了.
现实地讲,给家庭,孩子一个还说得过去的物质生活(精神生活,单位无能为力,自己解决).
哈哈,大实话.
龙年,希望大家都真龙现身,也希望所里即将毕业的研究生都有一个好去处,呵呵.
最后,真心感谢校长制定的人才政策,否则,我能够进这么多的博士吗?
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