这个社会显然是需要特立独行的人，这些人中有苹果的Jobs，也包括美国的特朗普总统，后者一个推特，大概就能将有关中国的“中兴”问题搞定。特立独行要付出代价，包括那个画家梵高，耳朵都被自己割掉。科学网最近特立独行的博主是搞音乐研究的蒲大师，俺还蹭过他的热度，见俺的博文：物理学家的自嗨

特立独行者很多，其中乔布斯是成功的。前两天看过其传记电影，还是被他的决绝震撼，比如他关于人才的看法：

Steve Jobs: There are no top guys, alright? In the Apple II team, there are no top guys. They're B players, and B players discourage the A players, and I want A players at Apple and not Dell.

这个场景出现在Wozniak与Jobs的争执中：

Steve Wozniak: Just acknowledge the top guys.

因为Apple II的不成功，Jobs要裁员Apple II团队，Wozniak要求Jobs在新品发布会上致谢Apple II团队的高级成员。

对于Jobs上述台词，电影中的中文字幕如是说：

Apple II团队根本没有什么高级成员，他们都是二流人员，致谢二流人员，只会打击一流人员。我希望一流人才都在苹果，而不是戴尔。

Jobs显然对二流人员的漠视是有效果的，因为随后，一流人员做出的Mac系列成功了。

这个社会对一流人员的打击，严重的是在学术界，表现在二流人才看不懂一流人才的工作，而拒绝他们文章的发表。例如，俺最近投稿，编辑们就屡次三番地拒绝俺这个“一流人才”的工作，哈哈。

Jobs这个一流人才彪炳史册了，在于市场真金白银般的考验。俺的文章被拒，在于学术界一直是藏污纳垢之所在。数学家哈尔莫斯在其书中《我要做数学家》说过： 

first-rate people attract other first-rate people, but second-rate people tend to hire third-raters, and third-rate people hire fifth-raters. 

中文：

韦伊指出一个对数定律在起作用：一流人物吸引别的一流人物，但是二流人物往往聘用三流者，而三流人物聘用五流者。

这句话对那些编辑们也是合适的，但对于“特立独行”的一流领导或许是个例外。

这个世界岂止物理学家自嗨，做控制理论的俺不也是如此吗。“我的国”自嗨后，有特立独行的特朗普接盘，然而俺自嗨后，“特立独行”的俺一地声明狼藉。这就是一流人才的悲催境地，呜呜呜