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什么是人才
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曾听大学领导谈高校发展问题，谈到人才时他说：
什么是人才，仁者见仁智者见智，不好说。不好说的事儿，不妨简单一些看。
任何单位中的人，都可以分成两类：一类是单位离不了的人，一类是离不了单位的人。
单位离不了的人，占20%，是人才；离不了单位的人，占80%，不是人才。
对于单位离不了的20%的人，要高度重视，要让他们从地位、物质和精神上都成为另外80%的人眼红的人。少数的20%,是标杆，是引领多数的80%前进的人。那80%，不是人才，但也不是说可有可无，而是说，应该要做好自我定位，自觉做另外20%的支持者或服务者。因为，从某种意义上说，这80%是靠那20%活着。
这就是我的人才观。自己是不是人才，可以琢磨琢磨。
俺自己一琢磨，毫无疑问是那80%中的一员，属于离不了单位的人。本来还以为自己整天也忙忙碌碌，做了一些事的，心中不时也会涌上一些困惑和情绪。这下好了，困惑没了，情绪也没了。朋友说，与其牢骚，不如努力迈进那20%的行列。
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