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有人说:“死后把我的骨灰撒到森林里去吧,这一生我用了太多的纸,我要弥补那些树。”想想我浪费过的那些A4纸,恐怕三生三世都弥补不完。所以,写此文告诫自己:还是趁活着的时候,节约用纸吧。
一、 有一段时间在综合办公室工作。每天一项固定任务就是:将外界发来的文件、传真交给上司a。a将它们过滤一遍之后,再交给他的上司——A或者B。我们的传真机设置为自动接收,因此难免会收到大量垃圾传真:假帐、发票、烟酒、全国厨师大会……每天放进传真机里的纸,总是飞快地被这些内容消耗掉。怎么办?更改它的设置是不现实的,因为当时办公室另外一个资历比我老的女孩不愿意将传真改为“非自动接收”,理由是“我们的工作量太大,不能再额外增加麻烦了”。后来我想到的办法是,把没有用的传真件、或者其他只用了一面的纸张再次放进传真机里,于是新的传真内容可以印在它们的反面,以此达到二次利用的目的。本以为这是个好方法,然而有一天,a对我说:“你节省资源、有环保思想,这是好事。但是交给领导的传真文件背面,都是一些无关信息,他们看了会不高兴的。”
这里需要解释的是,我所在的那个单位,实际上是以生态和环保作为核心理念之一的单位。而且无论A或者B,都是很注重节约资源的。有一次其中一位群发邮件,说“虽然我很怀疑全球变暖的真实性和科学性,但是低碳的生活方式还是值得提倡的。楼道的灯经常白白点着,建议大家随手关灯。”这样的一个人,我相信他会认同节约用纸的行为。但是我不知道怎样在不得罪上司a的情况下,让a的上司A或者B接受我的“双面传真”。这已经不是一个环保问题了,而是一个“办公室政治”的问题了——有一天舍友跟我说了一道求职面试题:“如果你的上司给你提出一个思路,而你上司的上司则给你提出另外一个思路,你应该怎么办?”我对于此类问题完全无感,所以就像小学生一样回答“那就按上司的上司的思路来办呗”。她立刻否决,“绝对不能这样。你千万不要让你的上司觉得你有‘越级交流’的嫌疑。你可以尝试着说服你的上司,但是不要说这是他的上司的意思”。
后来,利用职代会征求职工意见的机会,我把“双面用纸办公”的事情写了一条提案,交给了青年职工代表。不过,这条提案很快就被淘汰了——与青年职工更加密切的幼儿园建设、子女入学、住房等问题才是更值得关注的焦点。我的这一条似乎与任何人的福利都无关的提案,自然毫无悬念地被淹没了。
二、也是在那家单位工作的时候,有一次连续两天加班到深夜:第一天工作到零点,第二天是一点半。因为面临一场检查,所以要临时印制一些与那场检查相关的规章制度等等。我们依据上级部门的红头文件的指示,依据兄弟单位的范本,一丝不苟地制造出一摞摞原本不存在的规章制度、审批表。估算了一下,就我负责的那一小块,总共大概耗费了3000张A4纸。我多么不愿意看到这一幕,然而我却是亲自参与者。
这场大规模劳民伤财之事,起因据说是某单位的人将工作文件带回家去处理,谁知家里的电脑上有木马,将他的文件窃取到国外。于是,全国各地所有相关单位都要来一场信息安全教育和检查。本来重点是计算机这一块,但是大家都希望检查的时候内容能够详实一点,于是纷纷制造出各种规章制度。但是这些资料基本上都是临时编造出来的。以兄弟单位的一本汇编资料为例,错别字很多,显然是仓促之间赶制出来的。而人家已评为示范单位,所以我们也得效仿。于是对于这场检查的准备就已经渐渐偏离主题了——计算机这一块已经不是重点,起草、打印、复印文件才成了重点,那位可怜的电脑网络技术人员,白天负责检查全单位的电脑,而晚上也不能歇着——要陪我们一起设计“文件汇编”的封底封面、要起草各项内容。而本来是重点的与保密工作相关的木马病毒,却只是我们辛苦劳作间隙穿插的谈资。不同年龄、不同学历、各个岗位、各个工种的同事都从各自的角度来分析这场加班的无意义性,然而大家还是熬到深夜。后来,究竟浪费了多少张A4纸?我没有数,只知道很厚、很厚。
后来,我辞职了。在现在的环境里,对于纸张的消耗量,远远少于从前,顶多只是复印几本书,打印一点论文。但是,在不久的将来,开题和毕业论文都接踵而至,大量用纸是少不了的。但愿我的工作和文字,能够不辜负那些洁白的A4纸。
另:关于造纸,云南金光集团对于桉树的辩护声势浩大。冯永锋在《拯救云南》一书中对于这场争论写得很详细。“2005年6月,我去拜访一位资深林业专家。他拿着4月14日的《云南日报》给我看。这是一个整版面向金光集团倾斜的报道……报道以贫困作为‘文学切入口’,指责反对大面积种植桉树的人是在‘漠视贫困’。”姑且不论种植桉树是否能提高当地贫困人口的生活质量;也不论破坏原生林对生物多样性的影响;单只凭“受利益因素驱使而做的研究”,就很难保证其客观性。所以“种桉树合理论”的文章,哪怕写得再好,也疑似“精致的贪婪主义”。
而我唯一能做的,就是少用一点纸。
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GMT+8, 2024-8-18 22:48
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