安全培训和技术培训：区别与联系 

比如做一个工作，需要三个步骤，每个步骤都规范完成，就能完成任务。每个步骤都规范且高质量完成，也不会出安全事故。培训的目的是使操作者学会这三个步骤，这个培训是不是可以叫做技术培训、操作培训或者业务培训？

告诉操作者，事故统计表明，这三个步骤中的每一个或者其中第一个（假设）没有按章操作而出现过多起事故（其实涉及生命健康损失、经济损失、环境破坏的事件都是事故），因此应该特别加以注意（然后把案例讲出来1-2个），以免出事故，促使受训者对第一个及每个操作步骤都必须严肃认真操作，这样的培训是否可以叫做安全培训？

上面论述似乎是说，技术、操做、业务培训是为了学会，安全培训是为了实现“按章”及安全地操做。事实上这两者应该结合起来，学会但是不按章，那不该叫学会。这样两种培训就结合起来了。从这点上说，两种培训其实是一回事。也就应了这句话：“safety is about doing the right thing！”也就是说，做什么事情做好了，其实也就安全了。做安全事情（预防事故）和做别的事情其实是一样的，也没什么特殊的。这还应了海因里希（1931，1980）提出的十条公理之第7条。 

问题在于，我们以往在做技术、操作、业务等培训时，是否注意培养学员在完成任务时注意质量（即“按章”或者“安全地”）？为什么还有安全培训和业务培训呢？两者的区别又是什么？重点不一样吗？按道理说，会每个步骤、每个步骤都”按章“或者安全（这才叫真正地会），都同样是重点，也就不该有两种培训。这个问题我现在还没太想明白。

后记：现阶段而言，安全培训和技术培训还需要长期共存（感谢EHS资深人士徐爱斌先生见解）。