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第一种管理:以人、部门为根据,每个人、每个部门按照规定承担、完成自己的任务,负自己的责任,份外之事,靠自觉性,不承担、不进行也无可责备。
第二种管理:以任务为中心,每个任务有负责人,负责人组织所有可用的资源完成任务。无论资源在什么部门、归什么人管,一旦被组织到任务当中,就对任务负责。
第一种管理?
任务 | 任务分解 | 任务人分解 | 任务人 |
任务 (过程) | 子任务(子过程)1 | 任务小组1 | 任务负责人 |
子任务(子过程)2 | 任务小组2 | ||
...... | ...... | ||
子任务(子过程)n | 任务小组n |
第二种管理?
责任部门 | 责任部门分解 | 责任分解 | 任务 |
责任人 | 子部门1 | 责任1 | 任务 |
子部门2 | 责任2 | ||
...... | ...... | ||
子部门n | 责任n |
注:好好的word文档,在这就只能编辑成这个鬼样子,凑合吧。。。
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