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关于安全文化,日前我得到的几个问题是:
1. 安全文化工作最大的困难是企业从上到下认为安全文化很重要,但真正做起来又有点无从下手。这是不是安全文化在企业各层员工中的认知、接受存在问题?接受、认知程度是不是需要分个级?
2. 文化,有阶级性也有民族性,那么在不同国家(阶级性,我说不好,至少民族性不同),安全文化应该不一样?又怎么会有统一的安全文化建设方法?
3. 安全文化就是安全理念,太窄了,文化包含的内容是不是应该很多?
4. 事故发生前安全文化就已经存在很多年了难道与事故也有关?
对于这些个问题以及其他无数的问题,我认为组织(即单位,含企业)在进行研究安全文化建设时都无需考虑。只需要考虑五个简单问题,第一就是安全文化建设的目的是什么?预防事故!第二个问题是,哪些文化因素与事故发生有关?那就是安全文化元素(理念)。我们用的是32个元素,有人也用其他版本的安全文化元素,都没关系,版本可以不同,但实际上内容大同小异。虽然元素表需要改进的地方还存在的,但并没有太多本质性的改进空间了,国际社会基本认识得差不多了我认为。第三个问题是,建设什么?那就是提高组织成员对元素的理解程度。第四个问题是,怎样提高?那就是安全培训、宣传安全文化元素。当然培训方法、宣传手段有很多。第五个问题是,怎样衡量安全文化建设有效程度?看看事故率是否下降了,下降了就有效果了,反之没效果,改进你的方法!
这个套路就是安全文化建设的套路,在国际范围内基本是成熟的。中外预防事故的办法(即安全科学的内容)基本相同,所以安全文化及其建设方法也基本相同。安全文化及其建设是安全科学的一部分,而科学基本没啥国界,否则还能是科学吗?
上面说的安全文化,以事故预防为目的的。如果把事故预防的事情先放一放,建设文化本身或者别的什么文化,以别的(事故预防以外的其他)目的为目的,那就是另一回事情了,我也就不懂了,和我讨论,我也就真插不上嘴了。
此文写完后,我想发一个《告全国人民书》,告诉一个简单的事情:“安全文化”不等于“文化!”
点击参考:维基百科 Safety culture
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GMT+8, 2024-12-23 20:17
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