关于安全文化，日前我得到的几个问题是：

1.        安全文化工作最大的困难是企业从上到下认为安全文化很重要，但真正做起来又有点无从下手。这是不是安全文化在企业各层员工中的认知、接受存在问题？接受、认知程度是不是需要分个级？

2.        文化，有阶级性也有民族性，那么在不同国家（阶级性，我说不好，至少民族性不同），安全文化应该不一样？又怎么会有统一的安全文化建设方法？

3.        安全文化就是安全理念，太窄了，文化包含的内容是不是应该很多？

4.        事故发生前安全文化就已经存在很多年了难道与事故也有关？

对于这些个问题以及其他无数的问题，我认为组织（即单位，含企业）在进行研究安全文化建设时都无需考虑。只需要考虑五个简单问题，第一就是安全文化建设的目的是什么？预防事故！第二个问题是，哪些文化因素与事故发生有关？那就是安全文化元素（理念）。我们用的是32个元素，有人也用其他版本的安全文化元素，都没关系，版本可以不同，但实际上内容大同小异。虽然元素表需要改进的地方还存在的，但并没有太多本质性的改进空间了，国际社会基本认识得差不多了我认为。第三个问题是，建设什么？那就是提高组织成员对元素的理解程度。第四个问题是，怎样提高？那就是安全培训、宣传安全文化元素。当然培训方法、宣传手段有很多。第五个问题是，怎样衡量安全文化建设有效程度？看看事故率是否下降了，下降了就有效果了，反之没效果，改进你的方法！

这个套路就是安全文化建设的套路，在国际范围内基本是成熟的。中外预防事故的办法（即安全科学的内容）基本相同，所以安全文化及其建设方法也基本相同。安全文化及其建设是安全科学的一部分，而科学基本没啥国界，否则还能是科学吗？

上面说的安全文化，以事故预防为目的的。如果把事故预防的事情先放一放，建设文化本身或者别的什么文化，以别的（事故预防以外的其他）目的为目的，那就是另一回事情了，我也就不懂了，和我讨论，我也就真插不上嘴了。

此文写完后，我想发一个《告全国人民书》，告诉一个简单的事情：“安全文化”不等于“文化！”

点击参考：维基百科 Safety culture