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1.最大问题是安全文化的定义不明确,内容没有确定边界,建设内容不明确。
2.形式化的内容太多、太泛,科学实质、内涵太少,由于主、客观原因导致可持续性差。
3.对安全业绩的提高很难起到看得见的实质性作用。
4.不能定量掌握安全文化建设水平,本单位建设进展与其他单位不易相比较,对未来发展的方向不明确。
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