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做一个忙人
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我想再次和年青人说，不要怕领导、上级给你安排工作任务。安排你工作，说明你能做工作，你从工作中有机会学习、成长。
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你不愿意接受工作，可能因为你觉得负担重，可能因为你有自己的安排。可是你没有想到的是，你自己的那些所谓的安排很可能都是不切合实际，很可能让你走弯路的。所以你接受安排，更有利于成长。
很多年以前，一个人调工作、换个单位，那是非常难的一件事情。我的一个朋友，和单位领导软磨硬泡，谎称自己家庭有多少困难，折腾了2年多时间，终于离开某省回到了家乡工作，可是多年以后，并无起色。原来单位的年轻同事都成长起来了，当了处长、局长的，我不知道我的朋友作何感想。我们这代人，当年由于调工作困难，只能在一个单位长期稳定，但是正是这种稳定，才使我们成了所在单位的骨干，发挥作用的机会也多了。
现在，很多人换个单位很容易，结果在每个单位都没有稳定多长时间，多则1年，少则几个月，站此山望彼山，总是不满意，结果对哪个单位都没有深刻理解和体验，也没有积累什么像样子的经验，别人也不敢雇用你，你离职的风险太大，结果景况不佳。这样也不可能成为“大碗”。不要号称你对某个单位已经都掌握了，对一个单位、一种文化的理解需要相当长的时间，没有几年是经历不了多少事情、掌握不了多少经验的。
而且，做工作要主动，不要等着领导、上级安排，要主动帮他们出主意想办法，主动找工作做。责任信心永远比才能更加重要。这样的故事有很多，我就不一一列举了。
浙江电视台有个“职来职去”节目，我觉得很好，推荐你看一看。怎样找到理想工作，老板担心什么、雇用什么人，长长经验。
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