也来谈一下本科非211毕业的不要的问题，现在很多公司，高校，研究所在每年招聘的时候很多人都发现工作单位招聘有一条，本科非211毕业的学生不要，这简直是胡闹，典型的歧视，比美国白人歧视黑人来的更狠！

最近，央视不是一直报道什么中国人，中国梦吗，我看非广大非211毕业的千万学子都要实现不了了，只有少部分人能实现了。我看以后招聘的可以多加几条，比如亚裔的不要，单亲的不要等，你不是要优中选优吗？那就应该考虑的更长远。

笔者在高校工作了几年，就目前的情况来看，事实上已经分不出什么211和非211的差别了，都是差，目前的教育滑坡导致优秀的人才很少，大部分都是自生的，而非211高校教育出来的，很多211毕业的，985毕业的其实都是很一般的。笔者亲历过一次美国高校的招聘，尽管学校排名在美国只有120多位，但是各种大公司，向宝洁，微软等都如期而至，对学生很尊重，通过面试来考察你的真正素质，应聘成功者免费到上述公司参观，看了以后感觉确实不一样。

我认为在国内也应该如此，不管你哪个学校毕业的都应通过面试来观察其素质，给每个人机会。人的发展是动态的，很多考上211高校的学生慢慢的就下滑了，很多没考上211的也许人家今后7，8年一直在进步，早已超过了211的学生，怎么可能仅仅通过学校牌子来决定是否给人家机会呢。

其实，211也有很多水货，真有! 非211也有很多人才，真有！

不过，中国的这种歧视早已有之，上世纪八十年代，目前国内英语界的泰斗式人物黄国文，拿了两个国外博士学位，一个爱丁堡大学博士，另一个是威尔士大学，博导都是英语语言文学的大牛，后又在纽卡斯尔大学博后两年，斯坦福访问一年，回国后应聘北大，北大不要，说人家是工农兵学员，没有正规本科毕业，最终拒绝了他。

所以，我们要反思国人是不是有一种歧视就在自己的骨子里呢，比如看不起农村人，看不起农民工，动不动敢打环卫工等。