领导吐槽之佳时

       科大教职工代表大会，一年一度学校之大事，前后六十年，今九届四次矣。

       会议例有三节，各半日。其一领导工作报告，总结展望之；其二代表分团讨论，评述建议之；其三左右上下激汇，涤荡升华之。一者认真严肃，二者活泼无忌，三者紧张之余再达团结之态也。

       紧张者，代表质询阶段也。质泳池何二年未开？无人能答，管理漏洞顿时昭然。诉报销入库不便，财务娓娓释之。诘校园修缮清扫，后勤一一诉之。问文明城市奖励不发？领导苦水大出，费心尽力不果尔。询院校一体之举措？题不时宜，领导太极应之。代表随意发问，或溪水清流，或瀑布溅石，议题大小有别，尖锐大致相同。质询毕，主持邀书记总结。每此时，许武书记必动情，先赞代表真诚火热，又叹领导苦中取乐之难也。

       余戏曰：不妨增设一局，曰领导吐槽可也。代表质询，领导吐槽，和谐奋发之要也。众人闻而大乐。