看了赵明博友的博文,为什么我们的实验室没有固定编制的实验员？.http://blog.sciencenet.cn/u/zhaoming159

我很震惊，主要由于两点。

其一，赵博对问题分析的十分到位；第二点，竟然有如此多的人对这一问题表示关注。

坦率地讲，我很尴尬。我注册科学网，主要目的是要在科学网引发与技术员，以及与科研实验室管理相关的讨论。在注册过程中，我曾就此向管理人员有过明确地表示。遗憾地是，退休了，到外面玩儿的热情高过了认真思考的激情，总想写点东西，总是没有动笔，惭愧！

在我们武汉市的医疗系统，应该说还是有不少科研技术员----或者称其为科辅人员。我所在的单位，这些人员仍旧在增加，但增加的幅度或许赶不上科研机构发展的需要。而科辅人员在精神上以及客观技术上的退化（即科辅人员不做科研工作），倒是一个迫切需要关注的问题。

这一问题肯定并未受到领导的重视，但是，并不是没有人加以关注。我所在的地区（武汉市）便有一批人高度关注这一问题的人，他包括卫生局前局长，医院副院长，以及科研处长等，自然还包括我们这些白丁。自2006年开始，由相关人员（以我为主）动议，我们在市医院管理协会下成立了一个科研实验室管理协会。或许和大家预料的一样，几年来，这个协会并无大的作为。究其原因，固然与领导不重视，经费城问题等客观因素有关，但作为协会负责人的我难逃其咎（不解释了）。自春节前起，我们就在筹备该协会的第二次代表会议，如无特殊，月底，或者四月初这个会必定召开。自然，我们可以像“二”会一样开的不痛不痒，皆大欢喜！但是，只要我们愿意，我们为什么又不能开得轰轰烈烈呢，为什么不能至少充分地暴露这些问题呢？很显然的事实是，科研技术员的退化危及到我国科学事业的发展，那么多假论文，那么多无效成果，不是技术员的责任，但与技术员不作为肯定脱不了干系！我们不说谁说？我退休已经一年多了，实在地讲，再不说，没有机会了！

课题申报（别人的）接近尾声，三四天内我会有成片的时间。在此之前我真诚地希望各位路过的网友，能就此问题多发议论，至少对医科学校的科研实验室，我们会有，并必须争取发挥较大的影响。

帮帮我！真诚地拜托各位！