家族制和俱乐部制是科研单位组建科研团队常见的两种形式。前者依靠约定俗称的潜规则，依靠看不见的学术力，采用封建传统和半血缘关系维持运行。

类似黑社会，充满了血腥和冷暴力，排斥合作，崇尚独裁和垄断以及封闭、孤立的恶性竞争。俱乐部制强调自由竞争和合约制，用市场调配资源。

一个科研单位划分为若干科研团队，就如一个联赛若干俱乐部一样。球员可以自由流动，劣等球员被无情淘汰，让行业充满活力。球员流动没有感情，只有利益。市场不相信眼泪，利益是最好的友情。

俱乐部制就如充满创新的私企和外企，而家族制就如村办企业和国企。前者估计合作与个人创新，后者崇尚权力和白色恐怖。目前，中国处于家族企业转型，责权分明的公司制是中国科研的未来和希望。