上周末，我被安排作学院公安类毕业生公务员入职面试的督导员工作。因为我们的毕业生大部分是从哪来，回哪去，所以这次的面试工作也是按地域分的，我所在的考场是苏南的两个县级市的学生。

公务员入职面试现在已经有了一套规范的流程，叫“结构化面试”，给学生的考题都是一样的，一般情况会从给定的几个考题中抽取几个，我们这次简单一点，直接给了两个题目，考官一般由奇数个组成，我们这次是五个，主考官是两个县级市上面的大市（江苏叫省辖市）公务员局的一位领导，另外四位各县级市二位，一个是当地公务员局的一个是公安局的负责人事工作的同志。我的工作是负责监督整个程序是否有问题，对旁边的记分员的记分，算分进行监督核对，并当场向考生宣布他的面试得分。面试得分情况由主考官和我一并签名后一式两份，一份当场交给考生，一份再加上考生的签字留存。

面试工作从上午8点开始，6点40分应考的考生都已经进入封闭区域。每位考生就他座位上给出的两个题目，在10分钟内答完，只有考生说，考官不提任何问题，不作任何提示。通常可以准备3分钟左右的时间。因为这次招录的都是公安机关的人民警察，面试题目也主要是针对公安执法的，两个题目基本都涉及到交警执法的内容，一个是交警进入封闭小区贴警告单的问题，顺便问道社区警务创新的问题，一个是说某地规定对于酒驾的司机，同桌喝（劝）酒的人应当接受询问，如果你作为执勤交警，遇到这类情况询问酒驾司机的同车人（也是一道喝酒的人）而对方认为你是“连坐”拒不配合怎么办。

评分标准涉及表达能力，仪表仪态，法律素养及执行力这些方面。

这次面试我觉得有几个方面的问题应该给以后参加公务员面试的同学借鉴。

1.应该有较好的法律素养

考的两个问题基本都在打法律的擦边球，需要考生要有较好的法律素养。可惜整个过程中，感觉考生的法律素养还是普遍比较差，得分普遍较低，有不少还不及格。可能是他们对这个领域也不太熟悉（整个30多位考生中，就1个学交通管理的学生）。

2.面试的题目应该不会太偏，一般会涉及热点问题

这次面试的是公安专业的毕业生，公安专业再细分的化有什么刑侦、经侦、刑事技术（法庭科学）、涉外、治安管理、交通管理等等专业，这些专业还就治安和交通管理两个比较大众化跟生活联系紧密一些，所以两个题目基本是围绕这个来的，要考涉外、经侦啊啥的估计不是这个专业的连问题都看不懂，所以不大会考。从两个问题考酒驾及社区警务创新等方面也能看出考题一般紧跟社会热点问题，考考生对热点事件的看法和处理能力。

3．注意控制时间

最好在考前模拟作几次，控制好时间，10分钟是指不超过10分钟，我认为8-9分钟甚至7分钟能答完都挺好，不是要把10分钟用满，很多考生好像不明白这个道理，一直要磨蹭到计时的人说时间到好像还没说完似的。