因为研究成果对新冠疫苗研制的重要贡献，卡塔琳·考里科（Katalin Karikó）与合作者获得了2023年诺贝尔生物与医学奖。据说今年的诺奖是众望所归，在这么短的时间内研究出有效的新冠疫苗，卡塔琳居功至伟、功不可没。

卡塔琳相当于是美国的屠呦呦，在重大科研成果应用之前，是三无人员：无职称无头衔无经费的三无人员。她在2020年前，几乎是一个默默无名的研究人员，最高职称只是一名副教授，多次申请科研项目都被拒绝的普通科研人员，当然也没有各种耀眼的头衔，比如美国杰青（美国总统青年科学家奖）。2021年及其后，随着新冠疫苗的大规模成功应用，各种荣誉都像潮水般向她涌去，从默默无闻到一鸣惊人，正如孔子所说：“不患人之不己知，患其不能也。” 她的成功给我们以下四个启示。

首先，科研源于兴趣。做科研的高境界是因为感兴趣，而不是项目、头衔、职称、待遇等外部事物。卡塔琳从博士期间就对mRNA技术非常感兴趣。当时mRNA是一个冷门，很难申请到项目，很难发表论文，也很难实现职称晋升。但是，卡塔琳没有转向研究热门的问题，相信以她的天赋，研究热门问题，早就晋升为正教授了。这也再次表明，科学大师就是长期做冷板凳，把冷门转变为热门的关键人物。

其次，科研要坚持不懈。从1978年博士毕业到2020年新冠疫苗大规模成功应用，她一共坚持了42年，现在还在坚持研发，不断改进，已经45年了。这一点与屠呦呦也很相似，她的一辈子都奉献给青蒿素，并在不断的改进和应用。滴水穿石，任何巨大的成功都需要长期的坚持。在科研人员众多的时代，每个问题都有很多人再研究，想一蹴而就就获得巨大成功几乎是不可能的。 正如，荀子所说，“锲而不舍，金石可镂，”再难的科学难题，只要坚持不懈，总有攻克的一天。

第三，科研要事必躬亲。正因为她没有很高的职位，很亮丽的头衔，她坚持在实验室工作，亲自做实验，亲自发现问题解决问题，而不是领导团队去做。这也很关键，如果指望没有经验的研究生和经验不丰富的年轻科研人员，可能难以发现mRNA对疫苗研发的重要作用，或者说还要再摸索几年才能发现。

第四，理论研究要与产业化结合。为了更好实现新冠疫苗的研发，她亲自担任一个生物公司的高级副总裁，负责mRNA产品研发，亲自打通理论研究成果与产品研发的最后一公里。没有产业化，就没有大规模成功应用，就难以说明理论的先进性和技术的实用性。屠呦呦曾经亲身试药，我相信卡塔琳也有类似经历。

总之，卡塔琳获得诺奖给我们上了很重要的一课，破五唯确实很重要。不能唯论文、唯项目、唯学历，也不能唯头衔、唯职称、唯奖励，要不拘一格降人才。要给人才营造一个宽松的环境，不能标签化，当然人才也要淡定看待外部条件，执着于自己的科研兴趣，相信我国也能涌现更多的卡塔琳。