科学探索奖不应是少数科研精英的探索贡献奖

某著名IT公司为了鼓励45岁以下的青年科学家从事科学探索，从2019年开始，已经第3次组织科学探索奖的申报和赞助。按照规则，每年获奖人数固定为50人，每人奖励300万，分5年发放，每年60万。据说，该奖金直接发给个人，不用走项目报销等繁琐程序，直接用于改善青年科学家的生活条件，好像也不用扣税，确实可以立竿见影。一个公司能每年拿出1.5亿元，支持科研探索，应该值得肯定。每年声势浩大的颁奖晚会，科学与产业巨星云集，给赞助单位的知名度带来了很大的提升。

对于科学探索奖，2019年申报人数为1335人，2020年申报人数为1234人，2021年申报人数为1135人。由于入选名额太少，入选率太低，低于5%，低于杰青等国家级人才项目，申报人数有逐年下降趋势。除了这个原因，我认为该奖项目前已经成了少数科研精英的探索贡献奖，有明显不足，亟需重大改进。

科学探索奖应鼓科学探索，而不是对科学探索成功取得的贡献进行重奖。该奖励通过层层筛选，选出来的都是功成名就的青年才俊，都是贡献良多，项目多多的知名科学家。目前，该奖励做的是锦上添花之事，而与雪中送炭无关。

我认为科学探索奖应该优先支持暂时默默无闻，亟需资金支持的科学隐才和怪才。他们有很好的想法，很好的思路，但是知名度不高，经费缺乏，甚至生活都有些困难，急需资金支持。

此外，科学探索奖支持力度较大，但支持名额太少。我们这么大的国家，每年就鼓励50人进行科学探索实在太少了，鼓励200人同时进行科学探索都不为多。尤其，一次性发这么多奖励，不符合科学探索的精神。科学探索永远在路上，科学探索结果有很大的不确定性。我认为应该是先发50万个人奖励，100万用于科学探索项目，5年后项目结题进行评估，如果探索成功，达到预期，再发50万的奖励。