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SCI和影响因子可以用,但不能作为弱智管理和混混吃饭的借口

已有 3011 次阅读 2016-6-9 08:34 |系统分类:观点评述


     正如马斯洛需求有生存、安全、社交、尊严、自我实现、审美与超越等六个层次,评价科技水平同样也有多个层次,咱们套用一下:


     1. 生存和安全————————对应的是比较低级,在同行拿不出手的论文专利著作、技术应用等。

     2.社交———————————对应的差不多就是一般的SCI吧,拼数量和影响因子,某人一百多篇SCI之类的。

     3. 尊严———————————对应的是学者的尊严,尊严不是靠影响因子堆起来的,这步是拼学术界内同行心里打分的,这时候别拿一堆SNC说事,拿研究内容和质量说事,没破行业难题很难得到尊严的,破了,还不尊重你的人一概是心理障碍者,简称"有病“。

    4. 自我实现—————————对应的是学者开创的一个领域去了,比如:国际上有一系列类似的难题一直没法解决,很明摆着这就是在理论上有点问题在,你破解了,能成系列解决,这就是自我实现。

    5. 审美和超越————————那个是人类大牛的事情去了,开二级学科,集大成学科之类的。


    技术应用、应用基础研究等,同样可以这么判断。


    要知道,马斯洛需求层次,是可以跨越的!

    这么一分析大家就知道支持SCI和影响因子为唯一的科学工作者,大致在什么层次了。。。。。。

    这么一分析大家就知道。。。。。。。。。。的管理者,到底智商如何了。

    这么一分析,大家更知道怎么评价你国科学工作者水平了。。。。。

    废话不说,冷笑一堆,唯SCI和影响因子?呵呵你国的文化生态工程水平可见一斑~,就这样自己没命搞内耗的春天?



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