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几年前,学校大搞科研团队建设,制定教授为团队负责人,给经费。于是教授拉人搞团队,后来经费不知道哪里去了,团队也没真正合作搞过东西,但考核的时候团队负责人把大家东西凑一下,说是某某某团队领导出来的,于是呵呵呵。我没亏啥,别人怎么捞关我屁事?
这两年没科研团队了,自己私下组,也开始不装傻了,可是今天开会又要建官方科研团队了,头大万分。。。。。现在重新装傻来不及了。
新规定副高一年4.5万经费进账要求倒不难达到,大不了找朋友们多合作一些横向就是了,问题是纵向极其难申请,横向管理又严格得要命,且把本该进自己口袋的钱等于捐一半出去感觉很亏。学校一年总共给6万多钱,赚我专利奖9万去,考虑到用实验室的成本,凑合算收支平衡算白干但赚一个名到无所谓,可再加码就亏了不是? 目前貌似就我一个人亏,教授基本有房子高奖金,博士硕士可以公费培训的地位也远高于实验员,他们的收入也都高于给学校赚的,还能评优评先评职称,不像偶个没官职的实验员只有默默奉献的份。。。。。。
亏点就亏点吧,就怕一进团队,偶们实验员又要排名前六以外——高校不就这样吗?教授们不也都这样吗?俺负责出IDEA,还做实验,成果归前面的,很没成就感还有超级二百五感——即使好心轮到让俺主报课题吧,俺个高级实验师报啥啥不给批啊,大陆的国家级基金潜规则上根本不对缺硬关系的高级实验师开放,感觉超级被玩的味道;不进吧,纵向难申请,横向又玩亏本生意,怎么着都不合算啊? 不进团队单挑吧,用设备肯定麻烦了。
扼要一点说:现有的人事和评价制度对真正创新团队起强大的负面作用,其僵硬的管理模式无法与创新团队所需的运作灵活性匹配,使创新团队的组建处于盲目状态;现在的市场——人员——官方三元博弈制度缺失,使创新团队的内外前景都处于异常悲观的状态。
前景越想越不妙,一个简化版的老式科研院所的形象不断在面前浮现,又要复蹈中科院几十年走过的路?麻烦也,鹏哥的那条路可不好重复,他开始发挥时中科院可已经是有名的牌子可借助了的。。。。。。想来想去也得指望各位合得来的网友和俺合作了,至少不会只亏不赚?你的关系我的头脑,联合报点课题啥的玩玩,俺做老二来点经费混个达标?
再退一步,不进团队,专心小企业,等退休?又觉得屈才了。。。。。。麻烦也。头大啊。高校的事儿,膈应~
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GMT+8, 2024-9-27 08:14
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