女人的精神承受能力一般较差，在压力下容易狂躁；为了形象一般又是“坏在家里”，很易引发家庭矛盾。

   女人脑容量明显偏小，思维偏向记忆和延伸推进，在发散性方面通常不足，慢到不慢可保守，做助手合适做主将奇难；

   女人家庭压力通常较大，要分出不少精力养育后代，单位雇了经常不合算；

   女人野外作业不便，很多和自然有关的行业又需要野外作业；

   女人通常难以把情绪和理性很清晰地分开，科研或创作往往要极度理性与极度情绪化严格分割。

   野性重的男人通常职业上不服女人管；善于排解梳理的女性能管住男人，可又因精力分配的原因极难进入学者群，至少没听说过女性学者上司能真正管得了高水平的男科学家的,也极少听说女领导能让下属心情愉快放开手脚工作的——除非大大咧咧的女汉子。按中国人力资源网调查，70%人表示不易接受女领导。

   女学者比一般学历女子要不好嫁一些；

   女人思维活跃期太短，尤其是思维能多学科大尺度跨越融合的活跃期特别短甚至几乎没有，这点最要命，导致女人在历史上几乎不可能成为巨人。

   女商人成功率不低，因为可以全方位发挥女性优势，女学者不行，只需看诺贝尔奖得主，女性好像不足男性的1%；院士级，女性不足男性的10%； 正副教授级，女性不足男性的25%，中级，女性大约男性的35%。。。。。。很明显的递增关系。更近的，看科学网，女学者比例明显低于男学者。

   知识竞争日益剧烈，女性在科学界管理界会不会逐渐被淘汰出局？如果真是这样，那“女人半边天”的传统政策真要崩了。