大陆官方的人才制度多年了褒贬不一， 反对的说大陆引进的是西方三流或以下的人，这些人由于能力一般或者已经过时，资源不足时进来必然全力打压土著创新萌芽，并在官场惯性下彻底垄断资源，导致大陆原创能力严重下降，这类反对者主要在高校研究所；支持的说引进人才偷进了大量西方尚有市场的技术，支持了经济的发展，这类支持者主要在私营企业。吵得一地鸡毛似的很好玩。

      我个人倒是觉得俩都没说错。人是经济理性动物，大陆名声不佳，没利益肯定留在国外合算，不图个利谁全程回国？ 被洗脑过的人逻辑思辨能力肯定有问题，因此回来的人才能力三流或以下或过时那是很正常的，千金买骨也是不可能在这群人中买到的，关键就是该放置在哪里？该如何发挥其长抑制其短？

     至于对杨振宁有意见的，那是有病。人家随便跑民国去哪里没饭吃？

     高校研究所中，靠的是智力吃饭，引进人才肯定智商不如土著优秀人才，一旦给予现有政策倾斜必定遏制他人创新这是正常心理行为，但如果管理制度合适的话，很容易引导为培养发掘人才给予鼓励奖励，这种情况就不会所谓打压大陆的科技创新能力了。当然了急功近利和私欲横行的当局怕是做不到这点。     在企业单位，如何充分发挥这些间谍的作用，确实有望大幅提高企业竞争能力，毕竟技术代差是绝对存在的，这种情况倒是引进人才的好场所，不过结构性经济危机之下，企业本身朝不保夕，怕也不好发挥。

     实际上吧，人才制度沦为八股制度并不怪人才，该怪的是文化和体制尚不能有足够位置容纳海内外人才的发挥，而使他们陷入恶性竞争状态，如果是明治维新，哪里会这样？当年日本那些引进者有一流二流的么？假如经济态势越来越差，体制外人才的生态位进一步压缩的话，八股人才制度还会继续恶化下去的，到时候阿猫阿狗满地蹦跶说代表大陆水平的笑料还会越来越多。

    实际上要我说真心话吧， 各级人才们再怎么打压，对土著原创人来说，条件多少也比文革时候好一些了，只是巨大的差距导致了不平心态而已。比如我这个号称长江学者之下基本不承认其算人才，即使对有些院士也是眯着眼睛冷笑的本科家伙来说，再意见大，我拥有的研究条件确实要好于文革的前辈了啊，再打压我不一样理论原创技术原创一直在出来？原创是个人行为，真的灭不了的，别一直盼望着当局能给你咋样咋样，不捣乱不错了。大陆原创能力本来就这样，人才制度有没有还是一个球样，只要自己心不燥，管它个鸟？还有，本土打本土更凶残，我看到和遇到多了。再说了，换是老外那里的话，我这种非博士要去高校还得特批呢，高手如侯沉兄职称不也和我差不多？

    至于本来是什么就是什么？嘿嘿嘿，那还要折腾么？不折腾百姓会怕会屈服么？ 不折腾社会都快速发展了怎么完成撒旦的使命？嘻嘻嘻。

    嘻嘻嘻看了下鹏哥的旧文，顺便唠叨两声。可能对海龟和各级人才不敬，不过因为我走民间工程界，也在专业群见到被打压的高级人才（现在是著名的研究员），所以也就放开说真话了，实际上只要获得海内外高手普遍承认与容纳，大陆俗手和管理者怎么看待，不就是个屁？鹏哥你离开中科院了老外不还照样请你去？拼采油聚丙烯酰胺应用谁不怵你？ 你我是衣冠华夏，和滞纳忍一般见识不丢脸？