看了陈老师的博客http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=1678&do=blog&id=920182，我也凑个热闹。陈老师指出跳蚤教授的种种不是，表示了极大的厌恶和鄙视。本人向来喜欢自由，也对单位不够忠诚，这里想对陈老师的意见略表不同意见。

    鄙人以为，相对于频繁跳槽的跳蚤教授，我国大量存在的毕业就留校，留校就干到退休的“地头蛇”教授，似乎更令人不齿。

   因为，跳蚤教授虽然对单位没有多少归属感，向往待遇高的地方，但起码有跳槽的胆量，也有被新单位认可的本领；有面对新环境、适应新环境的能力；比那些习惯在熟人堆里拉关系、没有什么本事跳槽、跳槽也没有人要的地头蛇教授要强很多倍。正是这些地头蛇教授的存在，高校人际关系才异常复杂，很多院系可以说是滴水不进（有本事的教授选择离开的重要原因），其学术也长期低水平近亲繁殖。优胜劣汰的改革措施举步维艰，高校进步缓慢。

   再说，有人愿意在母校温柔的怀抱里干到死，有人愿意打一枪换一个地方，且换一个地方还能获得更好的生活，得到更合适位置和应有的尊重；这纯粹是个人自由，旁人有什么资格说三道四的呢？跳槽难道不是平等协商，签订了劳动合同的合法行为吗？

  在一个流动性极差，几乎没有优胜劣汰的高校系统，出现了这些敢于跳槽、能够跳槽的教授，怎么说都是应该鼓励、而不该嘲笑的好事。流动是高校竞争的必要途径；没有流动，就是死水一团。

  地头蛇教授们除了制造毒液、伤人咬人外，也蹦蹦看，看能蹦多高？看有没有单位要？