我现在还是一个学生，说这个话题，只是想表达下，作为学生角度是怎么去看待这个问题。

 

大家都知道大学是培养学生的，我觉得忽略另外一个更重要的，就是培养教师，培养大师。营造好的环境，让学生和教师共成长，这才是理想中的高校所承担的教育责任。而当下教师的招聘，我都知道两个东西比较硬，文章和关系。当然还有各种潜规则，这些潜规则可以说是违法的，比如要求第一学历，但是没有人去追究，但很多高校就是敢干，哎。

 

现在的招聘基本上是文章，如果有好文章，啥都敢给，也许这样对于学校是轻松，省得去考察。也许我们社会考察和评价一个人是最难的，真的就那么难吗？难，到底为啥呢？是没有人愿意做事，还是体制上的原因？

 

高校以后的发展，肯定要拼谁有更多的大师。怎么个拼法？买大师？那谁培养呢？我觉得应该是看谁能培养更多的大师，而育人是百年之计。在培养大师的过程中，这些准大师所带出来的学生，同样是学校的一笔财富。我觉得这个过程中所培养的学生是更有前途，他们与他们的老师共成长，更利于他们之后的发展。当这个过程能连续下来，不断的进进出出，那个时候才是教育强盛的时候。而教师这个成长过程对学校才是最大的财富，等这些教师成长起来了，我觉得反而作用变小了，有多少大师能做出杰出的工作？多半都是在奋斗的过程中做出的，而我们的高校却是非常喜欢已经成型的大师，一种短见而已，虽然能带来暂时的利益，这是教育所追求的吗？

 

事实上高校都热衷于买大师，嘿嘿。买过来的大师，学生还没进来，就仰着头去看，学生能抬得起头吗？