考取博士初见导师，谈了很多关于学习、研究、交流方面的事情。在面谈中更多的是培养目标文章水平问题，很多时候有了顶级水平的文章，后续工作都不是问题。研究可以从某个点出发，从理论和应用两个层次上深度挖掘，针对具体问题探索解决方案，形成有理有据的说服力。言谈中感觉到很多用人单位还是较为看重985高校，当然更关心人才的成果，有水平的博士毕业进入理想单位还不是问题的。导师很是赞许聪明+勤奋的学生，当然聪明是相对的且不可求的，在培养体制下不可延续性较高的，而唯独勤奋是可以要求的，是每个愿意付出的学生能够做到的；聪明可能出成果快些水平高些，但创新只要能够对某些知识点魂牵梦绕，善于总结、归纳和思考的人，即使资质一般，也是能够有所发现的。