先来定义名词：

帽子：就是官方认定的许多头衔和职称(的人)。帽子主要是数论文数出来的，有论文，基金，奖什么的都跟着来了。其次是行政职务带来的理事，XX长一类的帽子。

人才：就是能力突出的人，比如马云，马化腾，屠呦呦（三无科研人员），陈景润（未立项自己搞科研），乔布斯（肄业生），比尔盖茨（肄业生），爱因斯坦（在专利局发表相对论）之类。

帽子和人才外在区别之一是，帽子追求论文数量，人才不屑写论文；

区别之二是，帽子几乎都靠国家拨款过日子，人才多半自己挣钱过日子。

区别之三，帽子一般亦官亦学，人才傻干活的多一些【2】。

国外的帽子不在此例，国外的帽子少而精，和人才的吻合度高一些。

大学热衷于招帽子，因为：

1.  指望帽子从基金委教育部科技部要到钱，和提高SCI和大学排名。

   如果帽子来了两年没为单位申请到钱，换言之帽子不值钱，

   帽子就会被打入冷宫。

2.大学无法识别人才，只会数论文，数奖，数帽子。

3. 帽子可能不是人才，但也不至于太差，所以大学招他们也算靠谱。

4.人才有真才实学，不一定有帽子，帽子怕人才来了自己

    位置不稳，用规则和权力把他们拒之于门外为上上策。

【1】各科教单位不一定欢迎真正的人才 http://blog.sciencenet.cn/blog-537101-709957.html

【2】埋头做学问，就会吃亏甚至很难存活。http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2018/6/414869.shtm