你可以离开这个机构前往另外的机构工作，但是请注意，尽量不要说老东家的坏话。

　　原因：

　　1，新东家会吃味的。即便老东家是混账王八蛋、十恶不赦，也不宜大骂。由于我们今天的大学或者科研院所的现代管理制度是付之阙如的，比例为100%，无一例外，所以新东家肯定也在某些方面很差，虽然不一定是你特别在意的这一方面，而且说不准它差的这方面还不如你的老东家呢。

　　大骂老东家时倒是过瘾了，但是新东家也许会想，如果哪天你对心东家又不满意了，会如何？！嘿嘿！

　　2，新东家也许还指望你能通过和老东家的关系得获益呢。除非你的本事大到完全可以另立一摊，立刻取代老东家的优势地位，否则也许以后和老东家还有合作的可能，山不转水转的。新东家总不希望请来一个人的同时得罪一个机构，如果请来一个人还拉拢了一个机构，谁不乐意干呢。

　　3，一个人和一个机构，很难说谁对谁100%无用或者只起阻碍的作用，有时候想开了，会觉得也许压制也有压制的好处，会让人独辟蹊径，成就更大的事业呢。强烈的感情胜过完全没有感情，也也就是说，恨有恨的价值。

　　4，这是个选择的年代，一个机构很难完全限制一个人，除非他无处可去。所以，更糟糕的可能是自己没有选择。

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　　这么说，并非否定一个人要在机构内寻找公平、要求公平、抗议不公。