博文
科学界的愤怒，对着导师或者小领导拼命发泄吧！
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大宝斯基的博文又火了，虽然火的程度比不上单博炜因为爆工资条而被“领导”训斥训诫的那篇，但是，也算够火。
这两篇博文火的理由分别是：
1，大宝斯基对某些不指导学生做科研的无良导师进行了鞭挞。
2，单博炜的博文则对某些对下属很无情的“小领导”进行了揭露。
不管这两篇博文叙述的事实是真是假，确实体现了科学界的一个大问题——大家全都憋着一肚子火呢！火向谁发？现在看来合适的对象就是导师或者小领导了，因为这毕竟是具体人。
为什么没有形成对不研究的研究生的批评，或者对不干活光想领工资的员工的批评呢？也许是因为这两者相对弱势一些。
而在中国科学院的多个研究所，其实导师们一个一个都可怜得很，一方面要找钱给自己的研究生博士生发比高校平均水平高很多的补贴，另一方面在学生数量远远小于大学教授们的情况下还得做出平均水平相对更漂亮的科研来，一个一个累得不得了。
甚至，俺还看到一个博文后的留言揣测我也不指导学生，并拿大宝斯基文中的例子做比，看到这种留言，只有怀疑其智力大有问题了。
在很久很久以前，北京某大学曾经出现了一个导师指导上百名博士生+研究生的情况，不过曝光后该大学很快就改变了这一做法，现在该大学的导师每个人也就指导几十名研究生而已。
但是，相比中国科学院的各位导师，还是多到不是一个量级这样的地步。
我很少见到中国科学院的导师们对学生指导过少的现象，虽然我相信也一定有。实际上，中国科学院的研究生博士生们很多都被过度指导了，乃至出现过因为下一次该自己讲却没有东西可讲的学生跳楼的情况。跳楼过后，我们大家感慨道：看来也不能让学生持续不断地读论文做研究啊，最好让他们在玩的间歇里偶尔学习一下才好。
中国的研究生以上级高等教育体制很古怪，一边是火焰一边是海水。
https://blog.sciencenet.cn/blog-53483-552437.html
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