俺们对他老人家好老板的判据很是认可,不过也想狗尾续貂一把,加个第五条:
5,好老板还应该在不亲自指导你论文的情况下给你找个尚无指导资格但很优秀的年轻指导老师。
俺们对好导师的标准稍微有点异议,这里表达一下:
第一个判据应该是能否指导学生获得独立进行研究或研究式学习的能力,以便未来进行更好的研究或为世界做点尽可能正面的贡献。
导师嘛,这个名称里本来就有“导”字,“导”其实就不是自己“单干”,所以应该允许有些三流科学家导出一流科学家这种现象存在,否则,所有一流科学家的导师全得是一流或超一流科学家,这个要求高了,事实上是不可能达到的。
第二个判据是好导师得在学生当期的学习成果中有实质贡献,比如论文不能一个字都没看,非但要看,还得在想法和具体的行文上有自己的指导,见地和工作量。光具备不沾便宜的基本素质那还是远远不够滴。学生们撤了之后,再做更多的东西,这个导师可以没有贡献了,也不能太累着导师。
第三个判据才是导师的学术水平也得在前5%之内。而导师的这个所谓学术水平当然也得同行觉得高才行,国家的各级领导觉得水平高那没用,项目官员觉得水平高也没用。这个同学们其实都明白,不用赘述。
导师与学生
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